Can legislation help to close gender pay gaps?
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11220%2F19%3A10400032" target="_blank" >RIV/00216208:11220/19:10400032 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="https://verso.is.cuni.cz/pub/verso.fpl?fname=obd_publikace_handle&handle=PfLaX~dqbG" target="_blank" >https://verso.is.cuni.cz/pub/verso.fpl?fname=obd_publikace_handle&handle=PfLaX~dqbG</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
Can legislation help to close gender pay gaps?
Popis výsledku v původním jazyce
The article reflects on gender equality issues in remuneration and proposes measures to decrease gender pay gaps
Název v anglickém jazyce
Can legislation help to close gender pay gaps?
Popis výsledku anglicky
The article reflects on gender equality issues in remuneration and proposes measures to decrease gender pay gaps
Klasifikace
Druh
J<sub>ost</sub> - Ostatní články v recenzovaných periodicích
CEP obor
—
OECD FORD obor
50501 - Law
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Ostatní
Rok uplatnění
2019
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název periodika
Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on labour law and social policy)
ISSN
1429-9585
e-ISSN
—
Svazek periodika
26
Číslo periodika v rámci svazku
1
Stát vydavatele periodika
PL - Polská republika
Počet stran výsledku
12
Strana od-do
K31
Kód UT WoS článku
—
EID výsledku v databázi Scopus
—