Abolition of initial wage compensation during sick leave When malfunction of control mechanism is semi-repaired by politicians
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11220%2F19%3A10400677" target="_blank" >RIV/00216208:11220/19:10400677 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="https://verso.is.cuni.cz/pub/verso.fpl?fname=obd_publikace_handle&handle=Bm.LJWTOCT" target="_blank" >https://verso.is.cuni.cz/pub/verso.fpl?fname=obd_publikace_handle&handle=Bm.LJWTOCT</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
francouzština
Název v původním jazyce
LA SUPPRESSION DE LA COMPENSATION SALARIALE POUR CONGÉ MALADIE
Popis výsledku v původním jazyce
Après s'être appuyé pendant 50 ans2 sur les régimes publics d'assurance sociale, le législateur tchèque a mis en place un programme de maintien du salaire prévu par les articles 192 et suivants du Code du travail tchèque de 2006. Au lieu d'une indemnité légale maladie, financée par le budget de l'État sur la base des cotisations collectées par l'assurance- maladie, les employeurs étaient tenus de verser une indemnité salariale pour les 14 premiers jours calendaires d'absence des salariés pour cause de maladie. Les salariés en congé maladie avaient le droit de percevoir 60 % de leur salaire pendant les jours d'absence, en dehors de la période de carence initiale et a condition que la relation de travail soit maintenue. Cette indemnité maladie devrait être prélevée sur les actifs généraux de l'entreprise, les paiements étant effectués de la même manière que les salaires.
Název v anglickém jazyce
Abolition of initial wage compensation during sick leave When malfunction of control mechanism is semi-repaired by politicians
Popis výsledku anglicky
The unpaid first three days of sick leave has been controversial since its inception in 2008. The government succeeded in its second attempt and for almost 10 years kept the initial exclusion period in public sick leave insurance. In its second judgment, the Constitutional Court supported the notion mentioned in its previous decisions, and in pension insurance law as well, that it did not view an insured's right to sick pay as a property right protected under the Czech Constitution. Generally, sick leave benefits and wage continuation payments are contingent on an illness occurring during the course of employment.
Klasifikace
Druh
J<sub>ost</sub> - Ostatní články v recenzovaných periodicích
CEP obor
—
OECD FORD obor
50501 - Law
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Ostatní
Rok uplatnění
2019
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název periodika
Revue de Droit Comparé du Travail et de la Sécurité Sociale
ISSN
2117-4350
e-ISSN
—
Svazek periodika
18
Číslo periodika v rámci svazku
3
Stát vydavatele periodika
FR - Francouzská republika
Počet stran výsledku
4
Strana od-do
216-219
Kód UT WoS článku
—
EID výsledku v databázi Scopus
—