Women in management
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11220%2F20%3A10419170" target="_blank" >RIV/00216208:11220/20:10419170 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
němčina
Název v původním jazyce
Frauen in der Unternehmensleitung
Popis výsledku v původním jazyce
Der Beitrag beschäftigt sich mit dem Thema der Beteiligung von Frauen an der Unternehmensleitung. Die Autorin kommt zum Schluss, dass die Frauen an der Unternehmensleitung unterrepresentiert sind und sucht die Ursachen. Folglich sind die möglichen Lösungen (harte Quote, flexi Quote) diskutiert.
Název v anglickém jazyce
Women in management
Popis výsledku anglicky
The article deals with the issue of the participation of women in company management. The author comes to the conclusion that women are underrepresented in company management and looks for the causes. As a result, the possible solutions (hard quota, flexi quota) are discussed.
Klasifikace
Druh
D - Stať ve sborníku
CEP obor
—
OECD FORD obor
50501 - Law
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Ostatní
Rok uplatnění
2020
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název statě ve sborníku
5. Deutsch-Tschechisches RECHTSFESTIVAL
ISBN
978-3-00-062925-9
ISSN
—
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
15
Strana od-do
59-73
Název nakladatele
nakl. Rozkotovi
Místo vydání
Praha
Místo konání akce
Passau, Praha
Datum konání akce
18. 9. 2017
Typ akce podle státní příslušnosti
EUR - Evropská akce
Kód UT WoS článku
—