The Added Value of Women in Management: The Czech Case
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61384399%3A31140%2F16%3A00048332" target="_blank" >RIV/61384399:31140/16:00048332 - isvavai.cz</a>
Nalezeny alternativní kódy
RIV/61384399:31120/16:00048332
Výsledek na webu
<a href="http://www.vse.cz/pep/588" target="_blank" >http://www.vse.cz/pep/588</a>
DOI - Digital Object Identifier
<a href="http://dx.doi.org/10.18267/j.pep.588" target="_blank" >10.18267/j.pep.588</a>
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
The Added Value of Women in Management: The Czech Case
Popis výsledku v původním jazyce
Main topics of the document: Czech Republic; feminine values; management; quotas; sustainability; women in management
Název v anglickém jazyce
The Added Value of Women in Management: The Czech Case
Popis výsledku anglicky
Main topics of the document: Czech Republic; feminine values; management; quotas; sustainability; women in management
Klasifikace
Druh
J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)
CEP obor
AE - Řízení, správa a administrativa
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Ostatní
Rok uplatnění
2016
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název periodika
Prague Economic Papers
ISSN
1210-0455
e-ISSN
—
Svazek periodika
25
Číslo periodika v rámci svazku
3
Stát vydavatele periodika
CZ - Česká republika
Počet stran výsledku
20
Strana od-do
354-373
Kód UT WoS článku
000378669500007
EID výsledku v databázi Scopus
2-s2.0-84975298439