Pokusy o zavedení principu zásluhovosti do státní služby a další reformy v právní úpravě státního civilního úřednictva v letech 1918-1938

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11220%2F21%3A10435026" target="_blank" >RIV/00216208:11220/21:10435026 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Pokusy o zavedení principu zásluhovosti do státní služby a další reformy v právní úpravě státního civilního úřednictva v letech 1918-1938

Popis výsledku v původním jazyce

Text se věnuje snahám o provedení koncepční změny právní úpravy systému kariérního postupu a odměňování státních civilních úředníků a některým dalším reformám státní služby v meziválečném Československu. Reformy však přinesly spíše další komplikace. Pozdější novely a předpisy se většinou snažily odstranit nejkřiklavější nedostatky nedokončené &quot;reformy&quot;. Zatímco důsledky této klíčové změny byly spíše negativnější, mzdové zákony kodifikovaly i řadu dalších otázek služebního práva, které se ukázaly jako funkční a přetrvaly až do roku 1949, i když často v podobě dotvářené správní judikaturou

Název v anglickém jazyce

Attempts to introduce the principle of merit in the civil service and other reforms in the legislation of state civil servants in the years 1918-1938

Popis výsledku anglicky

The text deals with efforts to make a conceptual change in the legal regulation of the system of career advancement and remuneration of civil servants and some other reforms of the civil service in interwar Czechoslovakia. Rather, the reforms brought other complications. Later amendments and regulations mostly tried to dismantle the most glaring shortcomings of the unfinished &quot;reform&quot;. The consequences of this key change were more negative. In contrast the wage laws also codified a number of other issues of service law that proved to be functional and persisted until 1949, although often in the form completed by the administration case law

Druh

C - Kapitola v odborné knize

CEP obor

—

OECD FORD obor

50501 - Law

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2021

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název knihy nebo sborníku

Republika právníků

ISBN

978-80-200-3193-8

Počet stran výsledku

33

Strana od-do

139-171

Počet stran knihy

407

Název nakladatele

Academia

Místo vydání

Praha

Kód UT WoS kapitoly

—