Několik poznámek k vymezení osobní působnosti zákona o státní službě

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11220%2F23%3A10471854" target="_blank" >RIV/00216208:11220/23:10471854 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="https://verso.is.cuni.cz/pub/verso.fpl?fname=obd_publikace_handle&handle=S9brikEkx7" target="_blank" >https://verso.is.cuni.cz/pub/verso.fpl?fname=obd_publikace_handle&handle=S9brikEkx7</a>

DOI - Digital Object Identifier

<a href="http://dx.doi.org/10.14712/23366478.2023.42" target="_blank" >10.14712/23366478.2023.42</a>

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Několik poznámek k vymezení osobní působnosti zákona o státní službě

Popis výsledku v původním jazyce

Tento článek se zabývá problematikou osob, které jsou zaměstnanci státu (České republiky), ale nejsou státními zaměstnanci podle zákona o státní službě. Autor poukazuje na nedostatky, kterých se zákonodárce v minulosti dopustil při vymezení této skupiny zaměstnanců, kteří sice pracují ve &quot;státních správních úřadech&quot;, ale nikoli ve služebním poměru, nýbrž v pracovním poměru (upraveném především zákoníkem práce). Článek vede k výkladu zkoumaného nejasného ustanovení a obsahuje i některá témata de lege ferenda.

Název v anglickém jazyce

Several Comments on the Definition of the Personal Scope of the Civil Service Act

Popis výsledku anglicky

This paper deals with the issue of individuals who are employees of the state (the Czech Republic), but are not civil servants under the Civil Service Act. The author points out the shortcomings that the legislature has committed in the past in defining this group of employees, who, although working in &quot;state administrative offices&quot;, do not work in service relationships but in employment relationships (regulated primarily by the Labour Code). The article leads to the interpretation of the examined unclear provision and also contains some topics de lege ferenda.

Druh

J_SC - Článek v periodiku v databázi SCOPUS

CEP obor

—

OECD FORD obor

50501 - Law

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2023

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Acta Universitatis Carolinae. Iuridica

ISSN

0323-0619

e-ISSN

2336-6478

Svazek periodika

69

Číslo periodika v rámci svazku

4

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

13

Strana od-do

7-19

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

2-s2.0-85180491888