Vztah správního řádu k řízení ve věcech státní služby

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F49777513%3A23320%2F15%3A43926848" target="_blank" >RIV/49777513:23320/15:43926848 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Vztah správního řádu k řízení ve věcech státní služby

Popis výsledku v původním jazyce

Zákon č. 234/2014 Sb., o státní službě, změnil postavení osob, které se staly státními zaměstnanci podle tohoto zákona, z režimu zákoníku práce, tedy z oblasti práva soukromého, do režimu veřejnoprávního. Vykonávání státní správy osobami ve služebního vztahu bude v rámci správních úřadů pravidelným způsobem vykonávání činností státní služby, zatímco zabezpečování takových činností osobami v pracovním poměru podle pracovněprávních předpisů bude výjimkou. S veřejnoprávní povahou služebního vztahu souvisí,že orgán vystupující za zaměstnavatele, tedy za stát, označovaný jako služební orgán, disponuje veřejnou mocí a autoritativně určuje jednostrannými akty, v rámci mezí zákonné úpravy, postavení osob službu vykonávajících - státních zaměstnanců, postup autoritativního rozhodování úředního orgánu ve věcech poměru zaměstnanců ve služebním poměru je upraven pravidly procesní povahy. Článek rozebírá, do jaké míry se při rozhodování ve věcech služebního poměru postupuje podle zákona č. 500/200

Název v anglickém jazyce

The relation between the Code of Administrative Procedure and the proceedings in civil service matters

Popis výsledku anglicky

The Act Nr. 234/2014 Coll., Civil Service Act, changed the status of persons who have become state employees under this Act from the regime of the Labor Code, i. e. from the area of private law, under the area of public law. Execution of (state) administration by entities in the civil service within the administrative offices will be the regular way of carrying out activities of state services, while ensuring such activities by persons employed under Labor Code will be much more an exception. The publicnature of the civil service is related to the fact, that the body acting as an employer (meaning the state, here known as a service authority) is the public authority and so has the public power, by which (by unilateral acts within the limits of the law) is able to authoritatively determine the status of persons performing the services - state employees. Therefore the authoritative decision-making processes of the official authority in matters of the employees in a civil service is gove

Druh

J_x - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

CEP obor

AG - Právní vědy

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

N - Vyzkumna aktivita podporovana z neverejnych zdroju

Rok uplatnění

2015

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Jurisprudence

ISSN

1802-3843

e-ISSN

—

Svazek periodika

24

Číslo periodika v rámci svazku

5

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

7

Strana od-do

3-10

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—