Transpoziční novela zákoníku práce a změny souvisících právních předpisů
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11220%2F23%3A10475057" target="_blank" >RIV/00216208:11220/23:10475057 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="https://verso.is.cuni.cz/pub/verso.fpl?fname=obd_publikace_handle&handle=K8uW3tr03y" target="_blank" >https://verso.is.cuni.cz/pub/verso.fpl?fname=obd_publikace_handle&handle=K8uW3tr03y</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Transpoziční novela zákoníku práce a změny souvisících právních předpisů
Popis výsledku v původním jazyce
Tento odborný článek velice podrobně formuluje, precizuje a kriticky hodnotí vliv transpozice dvou směrnic (a to konkrétně směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/1152 ze dne 20. června 2019 o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách v Evropské unii a směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/1158 ze dne 20. června 2019 o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů a pečujících osob) do českého právního prostředí. Je přitom zcela ojedinělý svým rozsahem a obsažností, neboť dopady obou výše uvedených směrnic na českou pracovněprávní úpravu pokrývá v celé jejich šíři a komplexnosti.
Název v anglickém jazyce
Transposition amendment to the Labour Code and amendments to the relevant legislation related
Popis výsledku anglicky
This expert article offers a detailled formulation, specification and critical evaluation of the effect of the two directives transposition into the Czech legal environment (namely the Directive of the European Parliament and of the Council (EU) 2019/1152 of 20 June 2019 on transparent and predictable working conditions in the European Union and Directive of the European Parliament and of the Council (EU) 2019/1158 of June 20, 2019 on work-life balance for parents and carers). The contribution can be considered completely unique in its scope and comprehensiveness, as it covers the impact of both of the above-mentioned directives on the Czech labour law in all its entire width and complexity.
Klasifikace
Druh
J<sub>ost</sub> - Ostatní články v recenzovaných periodicích
CEP obor
—
OECD FORD obor
50501 - Law
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Ostatní
Rok uplatnění
2023
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název periodika
Soukromé právo
ISSN
2533-4239
e-ISSN
—
Svazek periodika
11
Číslo periodika v rámci svazku
10
Stát vydavatele periodika
CZ - Česká republika
Počet stran výsledku
12
Strana od-do
2-13
Kód UT WoS článku
—
EID výsledku v databázi Scopus
—