Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Nové směrnice Evropské unie a jejich transpozice do české pracovněprávní úpravy

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F04274644%3A_____%2F22%3A%230000882" target="_blank" >RIV/04274644:_____/22:#0000882 - isvavai.cz</a>

  • Nalezeny alternativní kódy

    RIV/00216208:11220/22:10453614

  • Výsledek na webu

    <a href="https://obchod.wolterskluwer.cz/cz/soukrome-pravo.p3464.html" target="_blank" >https://obchod.wolterskluwer.cz/cz/soukrome-pravo.p3464.html</a>

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Nové směrnice Evropské unie a jejich transpozice do české pracovněprávní úpravy

  • Popis výsledku v původním jazyce

    V roce 2019 přijala Evropská unie dvě směrnice, které jsou členské státy povinny transponovat do svých právních řádů do srpna 2022. Jde o směrnici Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/1158 o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů a pečujících osob a o zrušení směrnice Rady 2010/18/EU a směrnici Evropského parlamentu a Rady 2019/1152 o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách v Evropské unii. Obě směrnice ovlivní úpravu pracovněprávních a souvisejících předpisů v České republice.

  • Název v anglickém jazyce

    New European Union directives and their transposition into the Czech Labour Law

  • Popis výsledku anglicky

    In 2019, the European Union adopted two directives, which Member States are obliged to transpose into their legal systems by August 2022. This is the Directive of the European Parliament and of the Council 2019/1158 on work-life balance for parents and carers and repealing the Council Directive 2010/18/EU and the Directive of the European Parliament and of the Council 2019/1152 on transparent and predictable working conditions in the European Union.Both directives will affect the regulation of labour law and related regulations in the Czech Republic.

Klasifikace

  • Druh

    J<sub>ost</sub> - Ostatní články v recenzovaných periodicích

  • CEP obor

  • OECD FORD obor

    50500 - Law

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2022

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název periodika

    Soukromé právo

  • ISSN

    2533-4239

  • e-ISSN

  • Svazek periodika

    10

  • Číslo periodika v rámci svazku

    3

  • Stát vydavatele periodika

    CZ - Česká republika

  • Počet stran výsledku

    8

  • Strana od-do

    12-19

  • Kód UT WoS článku

  • EID výsledku v databázi Scopus