Za novelou, před novelou

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11220%2F24%3A10485643" target="_blank" >RIV/00216208:11220/24:10485643 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Za novelou, před novelou

Popis výsledku v původním jazyce

Pracovní právo se v době vydání této publikace nachází ve vysoce exponované situaci. Jsme na jednu stranu &quot;za novelou* - když k 1.10.2023 a částečně i k 1.1.2024 nabyla účinnosti důležitá novela zákoníku práce provedená zákonem č 281/2023 Sb., s níž se praxe dosud ještě &quot;sžívá&quot; a jejíž vybrané pasáže dosud mezi zaměstnavateli vyvolávají emoce a diskuse. Jsme současně i &quot;před novelou&quot; nebo ještě přesněji &quot;před novelami&quot; - ať už se jedná o novelu zákoníku práce zabývající se např. pluralitou odborových organizací a valorizačními mechanismy u minimální mzdy (tu vláda schválila 20.3.2024), nebo o další novely, které mají záměr směřovat k navýšení flexibility vybraných institutů pracovněprávních vztahů a k transpozici dalších směrnic. Předkládaná monografie si klade za cíl přispět do diskusí o konkrétních návrzích, které by v nadcházejícím období měly utvářet budoucí podobu právní úpravy výkonu závislé práce v širším slova smyslu. Jako vždy se přitom autoři neomezují jen na oblast pracovního práva, ale svůj záběr doplňují také o perspektivu obchodního a sportovního práva.

Název v anglickém jazyce

Behind the amendment, before the amendment

Popis výsledku anglicky

At the time of the publication of this publication, labour law is in a highly exposed situation. On the one hand, we are &quot;behind the amendment* - when on 1 October 2023 and partly also on 1 January 2024 an important amendment to the Labour Code, implemented by Act No. 281/2023 Coll., came into force, with which the practice is still &quot;getting used to&quot; and whose selected passages still cause emotions and discussions among employers. At the same time, we are also &quot;before the amendment&quot; or, more precisely, &quot;before the amendments&quot; - whether it is the amendment to the Labour Code dealing, for example, with the plurality of trade unions and the valorisation mechanisms for the minimum wage (which the government approved on 20 March 2024), or other amendments that are intended to increase the flexibility of selected institutes of labour relations and the transposition of other directives. The present monograph aims to contribute to the discussion of specific proposals that should shape the future shape of the legal regulation of the performance of dependent work in a broader sense in the coming period. As always, the authors do not limit themselves to the field of labour law, but also add the perspective of commercial and sports law to their s

Druh

B - Odborná kniha

CEP obor

—

OECD FORD obor

50501 - Law

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2024

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

ISBN

978-80-7676-949-6

Počet stran knihy

113

Název nakladatele

Wolters Kluwer

Místo vydání

Praha

Kód UT WoS knihy

—