Tzv. flexinovela zákoníku práce : Změny zákoníku práce a souvisejících předpisů
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11220%2F25%3A10514127" target="_blank" >RIV/00216208:11220/25:10514127 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="https://verso.is.cuni.cz/pub/verso.fpl?fname=obd_publikace_handle&handle=XPF6_N-IDN" target="_blank" >https://verso.is.cuni.cz/pub/verso.fpl?fname=obd_publikace_handle&handle=XPF6_N-IDN</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Tzv. flexinovela zákoníku práce : Změny zákoníku práce a souvisejících předpisů
Popis výsledku v původním jazyce
Dnem 1. června 2025 nabyly účinnosti významné legislativní změny v oblasti pracovního práva a některých souvisejících právních předpisů, které přinesl zákon č. 120/2025 Sb., kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony. Jde o poměrně rozsáhlou novelu, jejímž hlavním cílem má být zvýšení flexibility pracovněprávních vztahů, modernizace pracovního trhu a příznivější podmínky pro slaďování práce a osobního života rodičů s malými dětmi.
Název v anglickém jazyce
The so-called "Flexi-Amendment" to the Labor Code: Changes to the Labor Code and Related Regulations
Popis výsledku anglicky
On June 1, 2025, significant legislative changes in the area of labor law and certain related legal regulations came into effect, introduced by Act No. 120/2025 Coll., amending Act No. 262/2006 Coll., the Labor Code, as amended, and certain other acts. This is a relatively extensive amendment, the main objective of which is to increase the flexibility of labor relations, modernize the labor market, and create more favorable conditions for balancing work and personal life for parents with young children.
Klasifikace
Druh
J<sub>ost</sub> - Ostatní články v recenzovaných periodicích
CEP obor
—
OECD FORD obor
50501 - Law
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Ostatní
Rok uplatnění
2025
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název periodika
Rodinné listy
ISSN
1805-0824
e-ISSN
2788-3760
Svazek periodika
14
Číslo periodika v rámci svazku
5
Stát vydavatele periodika
CZ - Česká republika
Počet stran výsledku
15
Strana od-do
5-19
Kód UT WoS článku
—
EID výsledku v databázi Scopus
—