International Organisations as Status Enhancers: The Case of the Czech Republic
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11230%2F23%3A10451335" target="_blank" >RIV/00216208:11230/23:10451335 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="https://verso.is.cuni.cz/pub/verso.fpl?fname=obd_publikace_handle&handle=AGAmV8onfP" target="_blank" >https://verso.is.cuni.cz/pub/verso.fpl?fname=obd_publikace_handle&handle=AGAmV8onfP</a>
DOI - Digital Object Identifier
<a href="http://dx.doi.org/10.1080/09668136.2022.2134306" target="_blank" >10.1080/09668136.2022.2134306</a>
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
International Organisations as Status Enhancers: The Case of the Czech Republic
Popis výsledku v původním jazyce
In 2015 and 2017 the Czech Republic adopted two strategic documents that were aimed to support Czech nationals in positions within international organisations (IOs). In this article, we explore the rationale of the Czech government in doing so. Considering the Czech Republic as a small state, we approached the question from the perspective of status-seeking and observed the mechanisms of personnel support in selected IOs. We argue that the policy of promoting nationals in the ranks of prioritised IOs was intended to enhance the country's international status and also formed part of domestic legitimation games.
Název v anglickém jazyce
International Organisations as Status Enhancers: The Case of the Czech Republic
Popis výsledku anglicky
In 2015 and 2017 the Czech Republic adopted two strategic documents that were aimed to support Czech nationals in positions within international organisations (IOs). In this article, we explore the rationale of the Czech government in doing so. Considering the Czech Republic as a small state, we approached the question from the perspective of status-seeking and observed the mechanisms of personnel support in selected IOs. We argue that the policy of promoting nationals in the ranks of prioritised IOs was intended to enhance the country's international status and also formed part of domestic legitimation games.
Klasifikace
Druh
J<sub>imp</sub> - Článek v periodiku v databázi Web of Science
CEP obor
—
OECD FORD obor
50601 - Political science
Návaznosti výsledku
Projekt
<a href="/cs/project/TL01000544" target="_blank" >TL01000544: Zvyšování personálního zastoupení České republiky v mezinárodních organizacích</a><br>
Návaznosti
P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)
Ostatní
Rok uplatnění
2023
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název periodika
Europe-Asia Studies
ISSN
0966-8136
e-ISSN
1465-3427
Svazek periodika
75
Číslo periodika v rámci svazku
10
Stát vydavatele periodika
GB - Spojené království Velké Británie a Severního Irska
Počet stran výsledku
25
Strana od-do
1626-1650
Kód UT WoS článku
000889069500001
EID výsledku v databázi Scopus
2-s2.0-85142226787