Transformace zdravotnické záchranné služby v kontextu proměny českého zdravotnictví a veřejné správy po roce 1989

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11270%2F25%3A10513325" target="_blank" >RIV/00216208:11270/25:10513325 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="https://verso.is.cuni.cz/pub/verso.fpl?fname=obd_publikace_handle&handle=m08zPDj-iJ" target="_blank" >https://verso.is.cuni.cz/pub/verso.fpl?fname=obd_publikace_handle&handle=m08zPDj-iJ</a>
DOI - Digital Object Identifier
<a href="http://dx.doi.org/10.70391/7e9.3-4.b" target="_blank" >10.70391/7e9.3-4.b</a>

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Transformace zdravotnické záchranné služby v kontextu proměny českého zdravotnictví a veřejné správy po roce 1989
Popis výsledku v původním jazyce
Článek popisuje proměnu zdravotnické záchranné služby (ZZS) v ČR v kontextu transformace českého zdravotnictví a reformy veřejné správy po roce 1989. Zatímco transformace zdravotnictví se soustředila na obecnější systémové a hodnotové změny, daleko bezprostřednější dopad na zdravotnickou záchrannou službu měly již první polistopadové změny veřejné správy, spočívající ve zrušení národních výborů. Příspěvek zmiňuje vývoj do současnosti.
Název v anglickém jazyce
Transformation of the Emergency Medical Service in the context of entire health care and public administration after 1989
Popis výsledku anglicky
This article focuses on the development and changes in the Emergency Medical Service (EMS) in the Czech Republic. The organisational changes and new ethical orientation are presented as a part of the overall transformation of the Czech health care system after 1989 and significantly also that of public administration. The EMS were primarily affected by the radical changes in public administration that have immediately impacted its reorganisation after 1990. In parallel, it also has been affected by new financing and ethics in health care.

Druh
J<sub>ost</sub> - Ostatní články v recenzovaných periodicích
CEP obor
—
OECD FORD obor
50403 - Social topics (Women´s and gender studies; Social issues; Family studies; Social work)

Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění
2025
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)