Dočasná pracovní neschopnost versus přítomnost nemocných pracovníků v zaměstnání

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11310%2F11%3A10108338" target="_blank" >RIV/00216208:11310/11:10108338 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="http://kdem.vse.cz/resources/relik11/sbornik/cz/insection/56.html" target="_blank" >http://kdem.vse.cz/resources/relik11/sbornik/cz/insection/56.html</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Dočasná pracovní neschopnost versus přítomnost nemocných pracovníků v zaměstnání

Popis výsledku v původním jazyce

Dočasná pracovní neschopnost je převážně považována za negativní jev, neboť v jejím důsledku dochází k poklesu produktivity práce i HDP a současně ke zvyšování výdajů na zdravotní péči a finanční kompenzaci ušlé mzdy z výdělečné činnosti. Dočasná pracovní neschopnost je navíc často vnímána jako stav spjatý se simulováním a zneužíváním dávek určitou skupinou pojištěnců. Z výše uvedených důvodů byla zavedena řada opatření majících za cíl snížit její výskyt. Tato opatření začala být některými odborníky kritizována, neboť k přítomnosti v zaměstnání motivovala i skutečně nemocné jedince. Přítomnost nemocných pracovníků v zaměstnání (angl. presenteeism) však rovněž vede k poklesu produktivity práce, zvyšuje náklady zaměstnavatele a negativně ovlivňuje zdravotní stav pracovníků. Řadou zahraničních studií byla zároveň prokázána pozitivní korelace mezi výskytem obou výše uvedených alternativ chování nemocného pracovníka.

Název v anglickém jazyce

Temporary Incapacity to Work vs. Presenteeism

Popis výsledku anglicky

Temporary Incapacity to Work is considered to be a negative phenomenon. On one hand, it decreases labor productivity and GDP, on the other hand, it increases social and healthcare expenditures. Moreover, temporary incapacity to work is regarded as occasion for cheating and misusing of sickness benefits. Because of these reasons, the governments and employers have tried to reduce the level of sickness leaves. These precautions have been criticized by some scholars, because they could motivate workers tobe attend at work despite of be sick. But presenteeism leads to decrease of labor productivity as well, increases employer's expenditures and has a negative effect on human health. There has been proved a positive correlation between an incidence of bothalternative of behavior of ill person.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

AO - Sociologie, demografie

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2011

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Reprodukce lidského kapitálu: vzájemné vazby a souvislosti

ISBN

978-80-86175-75-1

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

11

Strana od-do

12-23

Název nakladatele

MELANDRIUM; IČO: 48709395

Místo vydání

Praha

Místo konání akce

Praha

Datum konání akce

5. 12. 2011

Typ akce podle státní příslušnosti

CST - Celostátní akce

Kód UT WoS článku

—