Period of Temporal Incapacity to Work without Sick Pay
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11220%2F09%3A00011386" target="_blank" >RIV/00216208:11220/09:00011386 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
němčina
Název v původním jazyce
Karenzzeit im tschechischen Recht ? Ein Schritt vor und zwei Schritte zurück
Popis výsledku v původním jazyce
Mit dem neuen, 2006 verabschiedeten, tschechischen Arbeitsgesetzbuch wurde nach nahezu 50 Jahren mit den §§ 192 ff. des Tschechischen Arbeitsgesetzbuches die Gewährung von Lohnersatz für die Zeit der ersten 14 Tage der Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers geschaffen.Der Artikel befasst sich mit dieser neuen Regelung und den entsprechenden Entscheidungen des Verfassungsgerichtes.
Název v anglickém jazyce
Period of Temporal Incapacity to Work without Sick Pay
Popis výsledku anglicky
The article exams Sections 192 - 194 of the Labour Code that concern an employer?s duty to pay an employee sick pay during the first 14 days of his or her temporary incapacity to work.
Klasifikace
Druh
J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)
CEP obor
AG - Právní vědy
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)
Ostatní
Rok uplatnění
2009
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název periodika
Karenzzeit im tschechischen Recht ? Ein Schritt vor und zwei Schritte zurück
ISSN
1028-4656
e-ISSN
—
Svazek periodika
59
Číslo periodika v rámci svazku
2
Stát vydavatele periodika
AT - Rakouská republika
Počet stran výsledku
2
Strana od-do
—
Kód UT WoS článku
—
EID výsledku v databázi Scopus
—