Period of Temporal Incapacity to Work without Sick Pay

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11220%2F09%3A00011386" target="_blank" >RIV/00216208:11220/09:00011386 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

němčina

Název v původním jazyce

Karenzzeit im tschechischen Recht ? Ein Schritt vor und zwei Schritte zurück

Popis výsledku v původním jazyce

Mit dem neuen, 2006 verabschiedeten, tschechischen Arbeitsgesetzbuch wurde nach nahezu 50 Jahren mit den §§ 192 ff. des Tschechischen Arbeitsgesetzbuches die Gewährung von Lohnersatz für die Zeit der ersten 14 Tage der Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers geschaffen.Der Artikel befasst sich mit dieser neuen Regelung und den entsprechenden Entscheidungen des Verfassungsgerichtes.

Název v anglickém jazyce

Period of Temporal Incapacity to Work without Sick Pay

Popis výsledku anglicky

The article exams Sections 192 - 194 of the Labour Code that concern an employer?s duty to pay an employee sick pay during the first 14 days of his or her temporary incapacity to work.

Druh

J_x - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

CEP obor

AG - Právní vědy

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Rok uplatnění

2009

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Karenzzeit im tschechischen Recht ? Ein Schritt vor und zwei Schritte zurück

ISSN

1028-4656

e-ISSN

—

Svazek periodika

59

Číslo periodika v rámci svazku

2

Stát vydavatele periodika

AT - Rakouská republika

Počet stran výsledku

2

Strana od-do

—

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—