Factors Influencing Employee Attitudes to Pay Transparency

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61384399%3A31160%2F21%3A00057070" target="_blank" >RIV/61384399:31160/21:00057070 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="https://www.scopus.com/inward/record.uri?eid=2-s2.0-85122968382&partnerID=40&md5=c7519bf821df3c4abd3103284fae28f" target="_blank" >https://www.scopus.com/inward/record.uri?eid=2-s2.0-85122968382&partnerID=40&md5=c7519bf821df3c4abd3103284fae28f</a>
DOI - Digital Object Identifier
<a href="http://dx.doi.org/10.34190/MLG.21.014" target="_blank" >10.34190/MLG.21.014</a>

Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
Factors Influencing Employee Attitudes to Pay Transparency
Popis výsledku v původním jazyce
Main topics of the document: pay transparency; pay secrecy; pay policy; transparency determinants; envy; reward management
Název v anglickém jazyce
Factors Influencing Employee Attitudes to Pay Transparency
Popis výsledku anglicky
Main topics of the document: pay transparency; pay secrecy; pay policy; transparency determinants; envy; reward management

Projekt
<a href="/cs/project/GJ19-14484Y" target="_blank" >GJ19-14484Y: Vliv nositele změny na organizační design</a><br>
Návaznosti
P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Rok uplatnění
2021
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku
Proceedings of the 17th European Conference on Management, Leadership and Governance 2021
ISBN
978-1-914587-20-7
ISSN
2048-9021
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
7
Strana od-do
268-274
Název nakladatele
Academic Conferences International Limited
Místo vydání
Valletta
Místo konání akce
Valletta
Datum konání akce
8. 11. 2021
Typ akce podle státní příslušnosti
WRD - Celosvětová akce
Kód UT WoS článku
000755497400031

Podobné výsledky(10)