Projekce kvalifikačních požadavků trhu práce ČR

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11410%2F15%3A10320787" target="_blank" >RIV/00216208:11410/15:10320787 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Projekce kvalifikačních požadavků trhu práce ČR

Popis výsledku v původním jazyce

Tato publikace prezentuje výsledky projekce trhu práce v ČR do roku 2025, které byly vytvoeny v rámci projektu PŘEKVAP (Předvídání kvalifikačních požadavků trhu práce). Zabývá se komplexně oběma stranami trhu práce, jak stranou poptávky (pracovní místa),tak stranou nabídky (lidé; pracovní síla). Nejprve je v publikaci krátce analyzován historický vývoj trhu práce. Pak jsou definovány hlavní očekávané trendy v každém z odvětví. Následně jsou představeny výsledky projekce vývoje pracovních míst v členěnído 26 odvětví. Další část publikace prezentuje výsledky projekce pracovních míst v členění do 40 skupin povolání. Následují výsledky projekce v členění podle 43 kvalifikačních skupin (kombinace stupně a oboru studia). Další dvě kapitoly se zabývají otázkou překvalifikovanosti zaměstnaných osob (zda jsou pracovní místa obsazena osobami se vzděláním a kvalifikacemi odpovídajícím danému pracovnímu místu) a také analýzou změny kvalifikačních požadavků pracovních míst. Závěrečná kapitola uka

Název v anglickém jazyce

Forecasting of labour market gualification requirements in CR

Popis výsledku anglicky

This publication presents the results of the projection of the labour market in the Czech Republic to 2025 prepared as an outcome of project PŘEKVAP (Qualification needs forecasting). It deals comprehensively with both sides of the labour market as the demand side (jobs) and supply side (people, labour force). First the publication briefly analyses the historical development of the labour market in the Czech Republic. Then the main future expected trends are defined. Next part is a forecast of jobs by 26 sectors. Another part of the publication presents the results of forecast of jobs by 40 occupational groups. Result of forecast by 43 educational groups (level and field of study) is the next part of this publication. The next two chapters deal with the question of over-qualification of employees (are jobs filled by people with degrees and qualifications appropriate to the job's requirements?), and also analyse changes in skill requirements of jobs. Závěrečná kapitola ukazuje výsledky

Druh

B - Odborná kniha

CEP obor

AH - Ekonomie

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2015

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

ISBN

978-80-7290-850-9

Počet stran knihy

64

Název nakladatele

Univerzita Karlova v Praze, Pedagogická fakulta

Místo vydání

Praha

Kód UT WoS knihy

—