Firm break-up and performance

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11640%2F12%3A00377166" target="_blank" >RIV/00216208:11640/12:00377166 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="http://dx.doi.org/10.1007/s10101-011-0106-2" target="_blank" >http://dx.doi.org/10.1007/s10101-011-0106-2</a>

DOI - Digital Object Identifier

<a href="http://dx.doi.org/10.1007/s10101-011-0106-2" target="_blank" >10.1007/s10101-011-0106-2</a>

Jazyk výsledku

angličtina

Název v původním jazyce

Firm break-up and performance

Popis výsledku v původním jazyce

We analyze the effects of firm break-up on corporate performance. Our analysis is based on a unique data set for a large number of Czech firms spanning the period 1996?2000. We employ a propensity score matching procedure to deal with endogeneity problems. Our results, which are generally in line with the positive effects of firm break-up found in the developed-market literature, show that the initial effects of firm break-up are positive but after a certain point they disappear within a short time. Factors like changes in ownership structure or management are found to be behind later improvements in the performance of firms.

Název v anglickém jazyce

Firm break-up and performance

Popis výsledku anglicky

We analyze the effects of firm break-up on corporate performance. Our analysis is based on a unique data set for a large number of Czech firms spanning the period 1996?2000. We employ a propensity score matching procedure to deal with endogeneity problems. Our results, which are generally in line with the positive effects of firm break-up found in the developed-market literature, show that the initial effects of firm break-up are positive but after a certain point they disappear within a short time. Factors like changes in ownership structure or management are found to be behind later improvements in the performance of firms.

Druh

J_x - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

CEP obor

AH - Ekonomie

OECD FORD obor

—

Projekt

<a href="/cs/project/GA402%2F09%2F1595" target="_blank" >GA402/09/1595: Výkonnost, chování a vlastnické struktury v českých podnicích: Teoretické modely a empirické hodnocení</a><br>

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2012

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Economics of Governance

ISSN

1435-6104

e-ISSN

—

Svazek periodika

13

Číslo periodika v rámci svazku

2

Stát vydavatele periodika

DE - Spolková republika Německo

Počet stran výsledku

23

Strana od-do

121-143

Kód UT WoS článku

000310001700002

EID výsledku v databázi Scopus

—