The effect of enterprise break-ups on performance: the case of the former Yugoslav Republic of Macedonia
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F67985998%3A_____%2F12%3A00380778" target="_blank" >RIV/67985998:_____/12:00380778 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
The effect of enterprise break-ups on performance: the case of the former Yugoslav Republic of Macedonia
Popis výsledku v původním jazyce
The transition literature on the comparison of restructuring prior to privatization has been theoretically well researched, yet the empirical evidence is limited. Virtually no study has dealt with the Macedonian economy at all. Using firm level data, weestimate the effects of the break-ups of enterprises on the subsequent performance of the ?master enterprises and spun-off divisions. We estimate the performance effects by comparing the performance of enterprises that remained intact with the performance of enterprises that experienced spin-offs and the newly established subsidiaries. Our results suggest that the break-ups were guided not by efficiency goals, but rather by managerial self-interest.
Název v anglickém jazyce
The effect of enterprise break-ups on performance: the case of the former Yugoslav Republic of Macedonia
Popis výsledku anglicky
The transition literature on the comparison of restructuring prior to privatization has been theoretically well researched, yet the empirical evidence is limited. Virtually no study has dealt with the Macedonian economy at all. Using firm level data, weestimate the effects of the break-ups of enterprises on the subsequent performance of the ?master enterprises and spun-off divisions. We estimate the performance effects by comparing the performance of enterprises that remained intact with the performance of enterprises that experienced spin-offs and the newly established subsidiaries. Our results suggest that the break-ups were guided not by efficiency goals, but rather by managerial self-interest.
Klasifikace
Druh
J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)
CEP obor
AH - Ekonomie
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Ostatní
Rok uplatnění
2012
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název periodika
Revue économique
ISSN
0035-2764
e-ISSN
—
Svazek periodika
63
Číslo periodika v rámci svazku
5
Stát vydavatele periodika
FR - Francouzská republika
Počet stran výsledku
18
Strana od-do
849-866
Kód UT WoS článku
—
EID výsledku v databázi Scopus
—