Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Jak zvládat pracovní stres a udržet si duševní pohodu

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14210%2F13%3A00067958" target="_blank" >RIV/00216224:14210/13:00067958 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Jak zvládat pracovní stres a udržet si duševní pohodu

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Schopnost zvládání stresu a udržení pozitivního naladění a vnitřního klidu je důležitým činitelem duševního zdraví, životní a pracovní spokojenosti. Duševní hygiena je nauka o tom, jak si chránit, upevňovat a  případně znovu nabýt duševní zdraví a rovnováhu. V přednášce seznámíme účastníky s rizikovými faktory stresu a syndromu vyhoření a nabídneme konkrétními postupy duševní hygieny, díky nimž mohou harmonizovat svoje prožívání a zvýšit kvalitu svého pracovního výkonu i míru spokojenosti v osobním životě.

  • Název v anglickém jazyce

    How to cope with work-related stress and keep psychological well-being

  • Popis výsledku anglicky

    The ability to cope with stress and maintain a positive mood and inner peace is an important factor in mental health, life and job satisfaction. Mental hygiene is the science of how to protect, consolidate and possibly regain mental health and balance. The lecture presents the main risk factors of stress and burnout syndrome and suggests specific methods of mental hygiene which can help to harmonize emotional experience and improve the quality of job performance as well as the level of life satisfaction.

Klasifikace

  • Druh

    O - Ostatní výsledky

  • CEP obor

    AN - Psychologie

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2013

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů