Pracovní zátěž, životní spokojenost a work-life balance zaměstnanců přímé péče v domovech pro seniory v jižních Čechách a Praze

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989592%3A15210%2F14%3A33149068" target="_blank" >RIV/61989592:15210/14:33149068 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Pracovní zátěž, životní spokojenost a work-life balance zaměstnanců přímé péče v domovech pro seniory v jižních Čechách a Praze

Popis výsledku v původním jazyce

V domovech pro seniory se setkáváme s profesemi, které mají v náplni práce přímou péči o jejich klienty. S každodenní péčí o seniory je spojena i určitá míra psychické zátěže. Mezi zdroje psychické zátěže patří faktory, které mohou zvyšovat riziko pracovního přetížení a snižovat životní nebo pracovní spokojenost. Do souvislostí pracovní psychické zátěže, životní a pracovní spokojenosti vstupuje stále intenzivněji problematika tzv. work-life balance. Přestože lze vztahy mezi uvedenými psychologickými konstrukty teoreticky předpokládat, bylo dosud publikováno jen několik souvisejících studií. Za účelem empirické studie byly osloveny domovy pro seniory a u devadesáti zaměstnanců přímé péče bylo provedeno šetření prostřednictvím tří metod - Meisterova dotazníku pracovní zátěže, Dotazníku životní spokojenosti a Škály životních oblastí. Výsledky studie přinesly zjištění, že zaměstnanci přímé péče nevnímají svoji psychickou pracovní zátěž jako zvýšenou. Na druhou stranu hodnotí svoji životní

Název v anglickém jazyce

Work-load, Life Satisfaction and Work-life Balance of Staff Working in Direct Care in Nursing Homes of South Bohemia and Prague

Popis výsledku anglicky

In nursing homes for the elderly people, the staff is taking direct care of the clients. This daily care is associated with a certain degree of mental stress. The sources of mental stress may include factors that may increase the risk of work-load and reduce life or job satisfaction. In the context of the mental stress, life satisfaction and job satisfaction enter more intensively the issue of work-life balance. Relationships between these psychological constructs have been published only in a few related studies. In these empirical studies, several nursing homes were addressed and ninety employees from direct care staff responded. The results of studies showed that direct care staffs did not perceive their mental work-load as increased. On the other hand, the value of their life satisfaction and job satisfaction was less positive in comparison to general population. The balance of the living area is observed to a limited extent. The study confirmed mutual relationships between the psy

Druh

J_x - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

CEP obor

AN - Psychologie

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2014

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Sociální práce / Sociálna práca / Czech and Slovak Social Work

ISSN

1213-6204

e-ISSN

—

Svazek periodika

14

Číslo periodika v rámci svazku

1

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

11

Strana od-do

40-50

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—