Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Sanctions in Czech Labour Law

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14220%2F08%3A00034803" target="_blank" >RIV/00216224:14220/08:00034803 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    angličtina

  • Název v původním jazyce

    Sanctions in Czech Labour Law

  • Popis výsledku v původním jazyce

    The labour law is a branch of law connected with the state economy. Its construction is important for the efficiency of the economy. One of the key questions is the notion and impact of an elementary function of the labour law, the protective function. Each branch of law is based on some elementary ideas of the legislator relating the necessity of regulation and the objectives that should be achieved. In this sense the main purpose of the labour law is to enable the reasonable organisation of work at anemployer when securing the protection of an employee who is considered as more disadvantaged party of a labour relationship. Certain idea of the necessity of protection of an employee has inspired the legislator when creating the labour law sanctions. The enforcement of certain behaviour is secured by both the civil law sanctions (compensation for damages, nonvalidity) and the administrative law sanctions (fines, additional premium).

  • Název v anglickém jazyce

    Sanctions in Czech Labour Law

  • Popis výsledku anglicky

    The labour law is a branch of law connected with the state economy. Its construction is important for the efficiency of the economy. One of the key questions is the notion and impact of an elementary function of the labour law, the protective function. Each branch of law is based on some elementary ideas of the legislator relating the necessity of regulation and the objectives that should be achieved. In this sense the main purpose of the labour law is to enable the reasonable organisation of work at anemployer when securing the protection of an employee who is considered as more disadvantaged party of a labour relationship. Certain idea of the necessity of protection of an employee has inspired the legislator when creating the labour law sanctions. The enforcement of certain behaviour is secured by both the civil law sanctions (compensation for damages, nonvalidity) and the administrative law sanctions (fines, additional premium).

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

    AG - Právní vědy

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    N - Vyzkumna aktivita podporovana z neverejnych zdroju

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2008

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    Theoretical and Practical Aspects in Poland and the Czech Republic

  • ISBN

    978-80-210-4768-6

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Počet stran výsledku

    9

  • Strana od-do

  • Název nakladatele

    Právnická fakulta MU

  • Místo vydání

    Brno-Bialystok

  • Místo konání akce

    Brno-Bialystok

  • Datum konání akce

    1. 1. 2008

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    EUR - Evropská akce

  • Kód UT WoS článku