Implementace směrnice Rady 1999/70/ES o rámcové dohodě o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřené mezi organizacemi UNICE CEEP a EKOS do právního řádu České republiky

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14220%2F09%3A00036575" target="_blank" >RIV/00216224:14220/09:00036575 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Implementace směrnice Rady 1999/70/ES o rámcové dohodě o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřené mezi organizacemi UNICE CEEP a EKOS do právního řádu České republiky

Popis výsledku v původním jazyce

Příspěvek rozebírá pracovní poměr na dobu určitou, který je považovaný za jednu z atypických forem práce. Je rozdělený do čtyř kapitol. První z nich definuje pracovní poměr na dobu určitou a jeho charakteristické znaky. Druhá kapitola se zabývá úpravou pracovního poměru na dobu určitou ve směrnicích ES, včetně výkladu některých ustanovení v judikatuře Evropského soudního dvora. Třetí kapitola je věnována implementací právní úpravy ES do právního řádu České republiky. Poslední kapitola představuje změnyzákoníku práce týkající se pracovního poměru na dobu určitou připravené skupinou odborníků v době zpracování tohoto příspěvku.

Název v anglickém jazyce

Implementation of Council Directive 1999/70/EC concerning the Framework Agreement on Fixed-term Work Concluded by UNICE, CEEP a ETUC into Legal Order of the Czech Republic

Popis výsledku anglicky

The contribution analyses fixed-term employment relationship which is considered as one of atypical forms of work. It is divided into four chapters. The first one defines a fixed term relationship and its characteristic features. The second chapter dealswith the regulation of a fixed-term employment relationship in the EC directives including interpretation of certain provisions in the case-law of the European Court of Justice. The third chapter is dedicated to implementation of the EC regulation intothe legal order of the Czech Republic. The Last chapter introduces amendments of the Czech Labour Code concerning fixed-term employment relationship prepared by a group of experts at the time of elaboration of this contribution.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

AG - Právní vědy

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Rok uplatnění

2009

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Interakce českého a evropského práva

ISBN

978-80-210-4881-2

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

485

Strana od-do

—

Název nakladatele

Masarykova univerzita

Místo vydání

Brno

Místo konání akce

Brno

Datum konání akce

1. 1. 2009

Typ akce podle státní příslušnosti

CST - Celostátní akce

Kód UT WoS článku

—