Právo agenturních zaměstnanců na rovné zacházení pod zorným úhlem evropské směrnice

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14220%2F11%3A00054974" target="_blank" >RIV/00216224:14220/11:00054974 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="http://www.law.muni.cz/dokumenty/14218" target="_blank" >http://www.law.muni.cz/dokumenty/14218</a>
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Právo agenturních zaměstnanců na rovné zacházení pod zorným úhlem evropské směrnice
Popis výsledku v původním jazyce
Článek se zabývá především právní úpravou agenturního zaměstnávání obsaženou v zákoníku práce. Na základě popisu základních rysů právní úpravy se právě zaměřuje na právo zaměstnanců dočasně přidělených agenturou práce k výkonu práce pro jiného zaměstnavatele (uživatele) na stejné pracovní podmínky, jaké by měli, pokud by byli do pracovního poměru přijati přímo uživatelem.
Název v anglickém jazyce
Right of Temporary Agency Workers to Equal Treatment from the Perspective of the European Directive
Popis výsledku anglicky
The article deals primarily with the regulation of the temporary agency work set in the Labour Code. Based on the description of the legislation essential features, the paper deals mainly with the right of temporary agency workers assigned at a user undertaking to the same working and employment conditions that would apply if they had been recruited directly by that undertaking to occupy the same job.

Druh
J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)
CEP obor
AG - Právní vědy
OECD FORD obor
—

Rok uplatnění
2011
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)