Důvěryhodnost organizace ? významný faktor její konkurenceschopnosti
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14220%2F11%3A00055346" target="_blank" >RIV/00216224:14220/11:00055346 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Důvěryhodnost organizace ? významný faktor její konkurenceschopnosti
Popis výsledku v původním jazyce
V příspěvku se zamýšlím nad možností smysluplného a efektivního formování důvěryhodnosti jakékoliv organizace jako faktoru její konkurenceschopnosti, přičemž plně respektuji žádoucí posun paradigmatu organizačního managementu k tzv. principiálnímu vedenía také důsledné dodržování mentální principu ?zevnitř ven?. V rámci výše zmíněných premis to v podstatě znamená pro vrcholový management organizace ctít sekvenci následujících kroků: začít s formováním organizační kultury vysoké důvěry, jejím prostřednictvím posilovat důvěryhodnost u externích ?stakeholders? a tím v konečném důsledku zvyšovat konkurenceschopnost v oborovém okolním prostředí.
Název v anglickém jazyce
Credibility of organization - important factor in its competitiveness
Popis výsledku anglicky
In this paper I consider the possibility of forming a meaningful and effective credibility of any organization as a factor in its competitiveness, while fully respecting the desired paradigm shift in organizational management to the so-called the principle management and strict adherence to a mental principle of "inside out ". Under the above premises it basically means for top management organization to honor the following sequence: begin with the creation of an organizational culture of high trust, its credibility strengthened by the external "stakeholders" and thus ultimately increase the competitiveness within the branch environment.
Klasifikace
Druh
D - Stať ve sborníku
CEP obor
AE - Řízení, správa a administrativa
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
V - Vyzkumna aktivita podporovana z jinych verejnych zdroju
Ostatní
Rok uplatnění
2011
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název statě ve sborníku
RECENZOVANÝ SBORNÍK PŘÍSPĚVKŮ MEZINÁRODNÍHO WORKSHOPU ?EKONOMIKA A MANAGEMENT?
ISBN
978-80-210-5596-4
ISSN
—
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
9
Strana od-do
166-174
Název nakladatele
Masarykova univerzita
Místo vydání
Brno
Místo konání akce
ESF MU
Datum konání akce
3. 6. 2011
Typ akce podle státní příslušnosti
EUR - Evropská akce
Kód UT WoS článku
—