Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

?Žluťácké? odbory, co s nimi?

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14220%2F12%3A00063447" target="_blank" >RIV/00216224:14220/12:00063447 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    ?Žluťácké? odbory, co s nimi?

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Předložený článek pojednává o postavení tzv. žluťácích odborů jako subjektu a zaměstnavatelova partnera v rámci sociálního dialogu, resp. procesu kolektivního vyjednávání. Žluťácké odbory představují seskupení zaměstnanců, které má vykonávat odborovou činnost na pobud zaměstnavatele. Otázkou je, zda-li je shoda mezi legalitou a legitimitou takovýchto uskupení a zda je možné působením žluťácké odborové organizace poškozovat kvalitní sociální dialog, resp. proces kolektivního vyjednávání s cílem uzavřít kolektivní smlouvu. Cílem článku je analyzovat, zda lze nějakým legálním způsobem, ať již de lege lata či de lege ferenda, negativnímu působení žluťácích odborů zabránit.

  • Název v anglickém jazyce

    Yellow trade unions

  • Popis výsledku anglicky

    The present article discusses the status of the ?yellow trade unions? as the subject and employer's partner in social dialogue, respectively in the relationships of collective bargaining process. Yellow trade unions represent groups of employees, which perform their activities in the interests of the employer. The question is whether there is consensus between legality and legitimacy of such groups and whether there is a possibility of yellow trade union action damaging quality of social dialogue, respectively. process of collective bargaining. This article aims to analyze whether there is any legal way, either de lege lata and de lege ferenda, to avoid an abolish the negative effect of yellow trade unions.

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

    AG - Právní vědy

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2012

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    Milníky práva v stredoeurópskom priestore 2012

  • ISBN

    9788071603177

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Počet stran výsledku

    7

  • Strana od-do

    196-202

  • Název nakladatele

    Univerzita Komenského v Bratislave, Právnická fakulta

  • Místo vydání

    Bratislava

  • Místo konání akce

    Častá-Papiernička

  • Datum konání akce

    1. 1. 2012

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    EUR - Evropská akce

  • Kód UT WoS článku