Úprava agentur práce v normách přijatých Mezinárodní organizací práce

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14220%2F13%3A00072149" target="_blank" >RIV/00216224:14220/13:00072149 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Úprava agentur práce v normách přijatých Mezinárodní organizací práce

Popis výsledku v původním jazyce

Soukromé agentury práce vystupují v mnoha zemích jako významný činitel na dobře fungujícím trhu práce a spolupracují se státními orgány v boji proti nezaměstnanosti. Oproti veřejným službám zaměstnanosti však poskytují své služby za účelem dosažení zisku, což může vést ke zneužívání zaměstnanců nebo uchazečů o zaměstnání využívajících jejich služeb. Proto vnitrostátní zákonodárství upravuje postavení a činnost soukromých agentur práce na trhu práce za účelem zabránit zmíněnému zneužívání. Tento článek se zabývá standardy týkajícími se regulace soukromých agentur práce přijatými v rámci MOP. Nejprve se věnuje původním úmluvám a doporučením, které byly přijaty za účelem zrušení agentur práce činných za úplatu. Poté jsou rozebrány současné nástroje stanovící minimální standardy pro vnitrostátní právní řády členských států, které je ratifikovaly, a jejich implementace do právního řádu České republiky.

Název v anglickém jazyce

Regulation of Employment Agencies in Instruments Adopted by the International Labour Organisation

Popis výsledku anglicky

In many countries, private employment agencies play an important role for well functioning of labour markets and cooperate with state authorities in the fight against unemployment. However, contrary to public placement services, the private employment agencies provide their services for commercial purposes that is making financial profit which can cause abuses of workers or job-seekers using their services. For this reason, national legislations regulate position and activities of private employment agencies in the labour market with the purpose to prevent the mentioned abuses. The article deals with standards relating to regulation of private employment agencies adopted by the International Labour Organisation. First original conventions and recommendations adopted with the objective to abolish fee-charging employment agencies are dealt with.

Druh

J_x - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

CEP obor

AG - Právní vědy

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2013

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Časopis pro právní vědu a praxi

ISSN

1210-9126

e-ISSN

—

Svazek periodika

21

Číslo periodika v rámci svazku

3

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

7

Strana od-do

347-353

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—