Následky vad právních jednání v pracovněprávních vztazích po rekodifikaci soukromého práva
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14220%2F13%3A00075412" target="_blank" >RIV/00216224:14220/13:00075412 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="http://www.law.muni.cz/sborniky/pracpravo2013/index.html" target="_blank" >http://www.law.muni.cz/sborniky/pracpravo2013/index.html</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Následky vad právních jednání v pracovněprávních vztazích po rekodifikaci soukromého práva
Popis výsledku v původním jazyce
Právní úprava pracovněprávních vztahů byla k 1. lednu 2014 významně ovlivněna provedenou rekodifikací soukromého práva. Pracovněprávní vztahy se řídí zákoníkem práce vždy, když nelze použít zákoník práce. Posuzování následků vad právních jednání se v pracovněprávních vztazích řídí občanským zákoníkem. Zákoník práce doplňuje obecnou úpravu jen několika zvláštními ustanoveními. Cílem tohoto příspěvku je shrnutí základních rysů pravidel následků vad právních jednání v pracovněprávních vztazích a také zdůraznění některých problematických momentů.
Název v anglickém jazyce
Consequences of Erroneous Legal Acts in Labour Relations after Recodification of Private Law
Popis výsledku anglicky
Legal regulation of labour relations was significantly influenced by the recodification of private law by the 1st January 2014. Labour relations are subject to the New Civil Code, where the Labour Code cannot be applied. The regulation of legal acts andconsequences of erroneous legal acts included in the New Civil Code is applied in the labour relations regularly. The Labour Code modifies the general regulation contained in the New Civil Code only through a limited number of special provisions. This paper aims to summarize the basic features of the consequences of erroneous legal acts in labour relations and in particular to point out some questionable points of this regulation.
Klasifikace
Druh
D - Stať ve sborníku
CEP obor
AG - Právní vědy
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
S - Specificky vyzkum na vysokych skolach
Ostatní
Rok uplatnění
2013
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název statě ve sborníku
Pracovní právo 2013. Pracovní právo a nový občanský zákoník
ISBN
9788021067189
ISSN
—
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
9
Strana od-do
50-58
Název nakladatele
Masarykova univerzita
Místo vydání
Brno
Místo konání akce
Třešť
Datum konání akce
1. 1. 2013
Typ akce podle státní příslušnosti
EUR - Evropská akce
Kód UT WoS článku
—