Dispute over Fulfilment of Collective Agreement Obligations Which Do Not Result In Arising Claims to Individual Employees
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14220%2F18%3A00106386" target="_blank" >RIV/00216224:14220/18:00106386 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="http://sei.iuridica.truni.sk/archive/2018/04/SEI-2018-04-Studies-Horecky-Jan-Svec-Marek-Madlenak-Adam.pdf" target="_blank" >http://sei.iuridica.truni.sk/archive/2018/04/SEI-2018-04-Studies-Horecky-Jan-Svec-Marek-Madlenak-Adam.pdf</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
slovinština
Název v původním jazyce
Dispute over Fulfilment of Collective Agreement Obligations Which Do Not Result In Arising Claims to Individual Employees
Popis výsledku v původním jazyce
Predmetom vedeckého článku je problematika nového vymedzenia kolektívneho sporu o plnenie záväzkov, z ktorých nevznikajú nároky jednotlivým zamestnancom. Aktuálna aplikačná prax mení zaužívané právne vymedzenie tohto kolektívneho sporu vymedzené v § 10 zákona o kolektívnom vyjednávaní a spôsobuje obsolétnosť jeho použitia do budúcna. Autorský kolektív na základe dostupnej odbornej literatúry a vlastných praktických skúseností poukazuje na nesprávny postup orgánov verejnej správy pri jeho používaní a jeho právne dôsledky v podobe ohrozenia pracovnoprávnej ochrany zamestnancov.
Název v anglickém jazyce
Dispute over Fulfilment of Collective Agreement Obligations Which Do Not Result In Arising Claims to Individual Employees
Popis výsledku anglicky
The article deals with the issue of a new definition of a collective dispute over the fulfilment of obligations that do not give rise to claims to individual employees. The current practice changes the established legal definition of this collective dispute as defined in § 10 of the Collective Bargaining Act and makes its future usage outdated.Based on available professional literature and their own experiences, the authors point to the maladministration of public authorities in its usage and its legal consequences in the form of a threat to the employees' labour law protection.
Klasifikace
Druh
J<sub>ost</sub> - Ostatní články v recenzovaných periodicích
CEP obor
—
OECD FORD obor
50501 - Law
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Ostatní
Rok uplatnění
2018
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název periodika
Societas et Iurisprudentia
ISSN
1339-5467
e-ISSN
1339-5467
Svazek periodika
6
Číslo periodika v rámci svazku
4
Stát vydavatele periodika
SK - Slovenská republika
Počet stran výsledku
16
Strana od-do
21-36
Kód UT WoS článku
—
EID výsledku v databázi Scopus
—