Současné změny regulace vztahů z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr jako brána k nelegální práci?

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14220%2F24%3A00135459" target="_blank" >RIV/00216224:14220/24:00135459 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="https://is.muni.cz/publication/2369438/" target="_blank" >https://is.muni.cz/publication/2369438/</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Současné změny regulace vztahů z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr jako brána k nelegální práci?

Popis výsledku v původním jazyce

Právní regulace vztahů z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, tedy vztahů z dohod o provedení práce a z dohod o pracovní činnosti, prochází další sérií změn, které plošně podstatně navyšují administrativní zátěž a náklady spojené s realizací těchto vztahů na straně zaměstnavatelů, navíc bez zajištění předvídatelnosti výše nákladů, pokud jde o pojistné na sociální zabezpečení a veřejné zdravotní pojištění u vztahů z dohod o provedení práce. Článek se zabývá zejména analýzou relevantních přijatých změn regulace daných vztahů v oblasti pracovního práva a práva sociálního zabezpečení, a to v kontextu nelegální práce.

Název v anglickém jazyce

Current changes in regulation of relations arising from agreements on work performed outside an employment relationship as a gateway to illegal work?

Popis výsledku anglicky

Legal regulation of relations arising from the agreements on work performed outside an employment relationship, i.e. relations arising from the agreement to complete a job and the agreement to perform work, is subject to a further series of changes that significantly increase administrative burdens and costs associated with realisation of these relations on the side of employers, moreover, without ensuring predictability of amount of these costs when it comes to social security and public health insurance contributions arising from relations based on the agreements to complete a job. The article focuses mainly on analysis of relevant adopted changes to the regulation of given relations in the field of labour law and social security law, in the context of illegal work.

Druh

J_ost - Ostatní články v recenzovaných periodicích

CEP obor

—

OECD FORD obor

50501 - Law

Projekt

—

Návaznosti

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Rok uplatnění

2024

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Právní rozhledy

ISSN

1210-6410

e-ISSN

—

Svazek periodika

32

Číslo periodika v rámci svazku

1-2

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

11

Strana od-do

13-23

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—