The Obligations of the Employer in the Implementation of Remote Work: The Examples of Slovakia, the Czech Republic and Poland
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14220%2F24%3A00136686" target="_blank" >RIV/00216224:14220/24:00136686 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="https://sciendo.com/article/10.15290/bsp.2024.29.02.07" target="_blank" >https://sciendo.com/article/10.15290/bsp.2024.29.02.07</a>
DOI - Digital Object Identifier
<a href="http://dx.doi.org/10.15290/bsp.2024.29.02.07" target="_blank" >10.15290/bsp.2024.29.02.07</a>
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
The Obligations of the Employer in the Implementation of Remote Work: The Examples of Slovakia, the Czech Republic and Poland
Popis výsledku v původním jazyce
The paper analyses the legal aspects of teleworking in Slovak labour law and remote working in Czech and Polish labour law. It shows how mentioned countries have used their experiences of employment during the COVID-19 pandemic in different ways. The basic difference is already apparent in the notions of remote working, teleworking and working from home. There are also some differences in the regulation of employers’ obligations related to the implementation of remote working. The paper analyses the latest legal developments in three countries.
Název v anglickém jazyce
The Obligations of the Employer in the Implementation of Remote Work: The Examples of Slovakia, the Czech Republic and Poland
Popis výsledku anglicky
The paper analyses the legal aspects of teleworking in Slovak labour law and remote working in Czech and Polish labour law. It shows how mentioned countries have used their experiences of employment during the COVID-19 pandemic in different ways. The basic difference is already apparent in the notions of remote working, teleworking and working from home. There are also some differences in the regulation of employers’ obligations related to the implementation of remote working. The paper analyses the latest legal developments in three countries.
Klasifikace
Druh
J<sub>SC</sub> - Článek v periodiku v databázi SCOPUS
CEP obor
—
OECD FORD obor
50501 - Law
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Ostatní
Rok uplatnění
2024
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název periodika
Byalistok Legal Studies
ISSN
1689-7404
e-ISSN
2719-9452
Svazek periodika
29
Číslo periodika v rámci svazku
2
Stát vydavatele periodika
CZ - Česká republika
Počet stran výsledku
15
Strana od-do
83-97
Kód UT WoS článku
—
EID výsledku v databázi Scopus
2-s2.0-85194402966