Nová právní úprava práce na dálku v zákoníku práce

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F49777513%3A23320%2F24%3A43973633" target="_blank" >RIV/49777513:23320/24:43973633 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="http://hdl.handle.net/11025/57767" target="_blank" >http://hdl.handle.net/11025/57767</a>
DOI - Digital Object Identifier
<a href="http://dx.doi.org/10.24132/ZCU.NADEJE.2023.431-442" target="_blank" >10.24132/ZCU.NADEJE.2023.431-442</a>

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Nová právní úprava práce na dálku v zákoníku práce
Popis výsledku v původním jazyce
Tento článek upozorňuje na nedostatky nové právní úpravy práce na dálku (práce z domova) v zákoníku práce. Článek uvádí některá doporučení, která by mohla být využita při uzavírání dohody o práci na dálku mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Upozorňuje také na nedodržení pracovněprávní zásady, podle které by závislá práce měla být vykonávána na náklady zaměstnavatele. Dále se článek zmiňuje o otázkách souvisejících s dodržováním předpisů o bezpečnosti a ochraně zdraví zaměstnanců.
Název v anglickém jazyce
New legislation on telework in the Labour Code
Popis výsledku anglicky
This article highlights the shortcomings of the new legal regulation of telework (work from home) in the Labour Code. The article provides some recommendations which could be used when concluding a telework agreement between an employer and an employee. It also highlights the failure to comply with the labour law principle which states that dependent employment should be performed at the employer’s expense. Moreover, the article mentions the issues related to compliance with health and safety regulations for employees.

Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění
2024
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)