Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Zaměstnatelnost skupin ohrožených nezaměstnaností na současných trzích práce

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14230%2F13%3A00066111" target="_blank" >RIV/00216224:14230/13:00066111 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Zaměstnatelnost skupin ohrožených nezaměstnaností na současných trzích práce

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Cílem předkládaného příspěvku je seznámit čtenáře s konceptem zaměstnatelnosti, který ve schematizované podobě umožňuje tvůrcům opatření v oblasti vzdělávací politiky a politiky trhu práce identifikovat konkrétní problémové oblasti osob ohrožených nezaměstnaností, vůči kterým by měla směřovat relevantní opatření. Na základě dostupné literatury seznamujeme čtenáře s existujícími pojetími a teoriemi zaměstnatelnosti. Zároveň předkládáme vlastní členění čtyř klíčových dimenzí konceptu zaměstnatelnosti, které aplikujeme na různé skupiny ohrožené nezaměstnaností.

  • Název v anglickém jazyce

    Employability of Groups at Risk of Unemployment in the Current Labor Markets

  • Popis výsledku anglicky

    This paper presents employability concept enablingin schematic appearance decision-makers in field of educational and labour market policy could be able to identifyand solute particular problem areas of disadvantaged groups of unemployed.With help of relevant domestic and foreign literature we denote existing employability definitions and consensual and conflict theories of employability. In the end we put forward our own scheme consisting of four key dimensions of employability that we apply for different kinds of disadvantaged groups.

Klasifikace

  • Druh

    J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

  • CEP obor

    AE - Řízení, správa a administrativa

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

    <a href="/cs/project/GAP404%2F11%2F0086" target="_blank" >GAP404/11/0086: Modernizace české sociální politiky: k zaměstnanosti vstřícnému modelu ?</a><br>

  • Návaznosti

    P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2013

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název periodika

    Sociológia - Slovak Sociological Review

  • ISSN

    0049-1225

  • e-ISSN

  • Svazek periodika

    45

  • Číslo periodika v rámci svazku

    2

  • Stát vydavatele periodika

    CZ - Česká republika

  • Počet stran výsledku

    22

  • Strana od-do

    128-149

  • Kód UT WoS článku

  • EID výsledku v databázi Scopus