Kolektivní smlouvy a jejich význam v sektoru průmyslu v České republice

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14230%2F13%3A00081922" target="_blank" >RIV/00216224:14230/13:00081922 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Kolektivní smlouvy a jejich význam v sektoru průmyslu v České republice

Popis výsledku v původním jazyce

Sociální dialog a kolektivní vyjednávání považujeme za důležitou součást moderního sociálního státu, která má dopad na trh práce, úroveň mezd, pracovní podmínky, bezpečnost na pracovišti, jistotu zaměstnání a širokou škálu dalších témat. Kolektivní smlouvy představují výstupy tohoto procesu. Cílem předložené studie je odpovědět na následující obecnou otázku: Jaký je pokrytí cílové populace kolektivními smlouvami v sektoru průmyslu české ekonomiky. Cílovou populací definujeme jako zaměstnance v organizované v odborech jednotlivých firem. Náš předpoklad je, že existují rozdíly mezi pokrytím v ekonomice jako celku a v sektoru průmyslu. Řada předpokládaných rozdílů byla empiricky prokázána.

Název v anglickém jazyce

Collective Contracts and its Importance in Industrial Sector in Czech Republic

Popis výsledku anglicky

We regard social dialog and collective bargaining as an important part of modern welfare state which have an impact on labour market, level of wages, working conditions, safety at workplace, certainty of job and large number of other items. Collective contracts are outputs of this program process. The objective of this study is to answer following general question: What is the coverage of target population by collective contracts at manufacturing sector of Czech economy? The target population we defineas employees in unionized companies. Our expectation is that there will be any differences between coverage of all economy, both public and private sector and manufacturing sector. The evaluation approach is used in this study, especially implementationevaluation. The specific character of manufacturing could have an influence on set of issues of collective bargaining.

Druh

J_x - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

CEP obor

AH - Ekonomie

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Rok uplatnění

2013

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Scientia et Societas

ISSN

1801-7118

e-ISSN

—

Svazek periodika

2013

Číslo periodika v rámci svazku

3

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

17

Strana od-do

147-163

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—