Možnosti uplatnění kompetencí při zprostředkování a poradenství na ÚP

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14230%2F14%3A00075541" target="_blank" >RIV/00216224:14230/14:00075541 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Možnosti uplatnění kompetencí při zprostředkování a poradenství na ÚP

Popis výsledku v původním jazyce

V rámci workshopu představili švédští experti Tord Strannefors a Jan Sundqvist ?barometr profesí?, a to nejen jeho výstupy, ale zaměřili se také na data nutná pro jeho fungování. Dále popsali přínosy barometru profesí pro poradenství, zprostředkování, ale i plánování programů APZ na švédském trhu práce. V druhém bodu programu prezentoval odborný pracovník realizačního týmu projektu ?Aktivní matching? Josef Horňáček metodiku sběru dat a prvotní zjištění o požadavcích zaměstnavatelů na regionálním trhu práce. V závěru informoval o dalším postupu v rámci projektu, o vytvoření karet profesí, posouzení funkčnosti tohoto typu šetření trhu práce a vytvoření certifikované metodiky. Otevřel také diskusi o možnosti využití kompetencí při zprostředkování a poradenství na trhu práce.

Název v anglickém jazyce

Possibilities of Using Competences in Mediation and Counselling Process at EO

Popis výsledku anglicky

At the workshop, the Swedish labour market experts Tord Strannefors and Jan Sundqvist presented "occupational barometer", not focusing only on its output, but also on data necessary for its functioning. Furthermore, they described the benefits of this barometer for counselling and matching processes within public employment services as well as planning of the labour market programs. Then a specialist of the project "Active matching" Josef Horňáček presented data collection methods and initial findings on employers' requirements on workforce in the Czech regional labour market. In conclusion, he reported about further steps in the project, the creation of profession cards, assessing the functionality of this type of investigation in the labour market and the creation of certified methodology. He also opened a debate on the use of competencies in matching and counselling activities in the labour market.

Druh

W - Uspořádání workshopu

CEP obor

AE - Řízení, správa a administrativa

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

V - Vyzkumna aktivita podporovana z jinych verejnych zdroju

Rok uplatnění

2014

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Místo konání akce

Brno

Stát konání akce

CZ - Česká republika

Datum zahájení akce

—

Datum ukončení akce

—

Celkový počet účastníků

21

Počet zahraničních účastníků

2

Typ akce podle státní přísl. účastníků

EUR - Evropská akce