Možnosti dosahování oborových zájmů sociální práce v organizacích zaměstnávajících sociální pracovníky

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14230%2F14%3A00076855" target="_blank" >RIV/00216224:14230/14:00076855 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Možnosti dosahování oborových zájmů sociální práce v organizacích zaměstnávajících sociální pracovníky

Popis výsledku v původním jazyce

Tato teoretická přehledová stať reaguje na současné diskuse o institucionalizaci sociální práce v ČR. V literatuře lze vystopovat dva základní typy institucionalizace: moderní profesionalizaci a postmoderní institucionalizaci. Oba pohledy rozdílně pojímají oborové zájmy sociální práce i možné způsoby jejich dosahování v organizacích. Stať si klade za cíl zodpovědět otázku: ?Jak mohou podle relevantní literatury sociální pracovníci dosáhnout vybraného prvku oborových zájmů sociální práce v jejich zaměstnavatelských organizacích?? Vybraným prvkem oborových zájmů bylo dosažení odborné svobody. Text přináší zjištění, že sociální pracovníci mohou svých zájmů dosáhnout prostřednictvím: kolektivního vyjednávání, lobbingem, manažery podporovanou participací narozhodování, zastupováním organizace v sítích a uplatněním individuálních strategií v rámci řádu organizace.

Název v anglickém jazyce

Possibilities of Achievement of Specialized Social Work Interests in Organizations that Employ Social Workers

Popis výsledku anglicky

This theoretical summarizing article reacts on contemporary discussions about social work institutionalisation in the Czech Republic. It is possible to track down two basic types of institutionalisation in literature: the modern professionalization and the postmodern institutionalisation. Both perspectives differently approach specialized social work interests and potential ways of thein achieving in the organizations. The article sets a target to answer a question: ?How can the social workers achieve selected element of specialized social work interests in their organizations in accordance with the relevant literature?? The selected element of specialized interests was discretion achieving. The article brings findings that the social workers can achieve their interests by means of: collective bargaining, lobbing, decision making participation supported by managers, representation of organization in networks and using individual strategies in the organization order.

Druh

J_x - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

CEP obor

AE - Řízení, správa a administrativa

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2014

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Sociální práce|Sociálna práca

ISSN

1213-6204

e-ISSN

—

Svazek periodika

14

Číslo periodika v rámci svazku

3/2014

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

19

Strana od-do

42-60

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—