Kontexty a podmínky individualizace veřejných služeb zaměstnanosti

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14230%2F23%3A00142931" target="_blank" >RIV/00216224:14230/23:00142931 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="https://socialniprace.cz/article/kontexty-a-podminky-individualizace-verejnych-sluzeb-zamestnanosti/" target="_blank" >https://socialniprace.cz/article/kontexty-a-podminky-individualizace-verejnych-sluzeb-zamestnanosti/</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Kontexty a podmínky individualizace veřejných služeb zaměstnanosti

Popis výsledku v původním jazyce

CÍLE: Cílem příspěvku je zmapování teoretických přístupů k podmínkám individualizace veřejných služeb zaměstnanosti v literatuře. TEORETICKÁ VÝCHODISKA: Text vychází z modelů klasických autorů veřejné politiky jako Michael Lipsky, Deborah Rice, Rik van Berkel a Bernardo Zacka. METODY: Text je koncipován jako přehledová studie exploračního charakteru zkoumající teoretické přístupy k podmínkám individualizace veřejných služeb zaměstnanosti. VÝSLEDKY: Na základě vyhledávání v databázi SCOPUS byly vybrány čtyři zdroje. Zahraniční výzkumníci vytváří modely podmínek individualizace, zatímco čeští autoři tento přístup spíše opomíjejí. Mnohé modely pak nereflektují aspekt uživatelů služeb, dilemata a bariéry. Michael Lipsky, Deborah Rice, Rik van Berkel a Bernardo Zacka v rámci podmínek k uplatňování individuálního přístupu shodně uvažují pracovníky veřejných služeb a organizační podmínky. V uvažování jiných předpokladů, např. v klientech, governance, politikách a jiných, se pak liší. IMPLIKACE PRO SOCIÁLNÍ PRÁCI: Pracovníci veřejných služeb by si měli uvědomit jednotlivé podmínky uplatňování individuálního přístupu, nahlížet rozporuplnost úkolů. Neměli by také opomíjet vlastní emoce, hodnoty a postoje.

Název v anglickém jazyce

The Contexts and Conditions for the Individualisation of Public Employment Services

Popis výsledku anglicky

OBJECTIVES: Our analysis was guided by a map of theoretical approaches for the individualisation of public employment services in current scholarship. THEORETICAL BASES: Classic public policy scholars, such as Michael Lipsky, Deborah Rice, Rik van Berkel, etc. formed the basis for our analytical approach. METHODS: The study is exploratory, as an overview of selected theoretical lenses through which we viewed the conditions which would allow for the individualisation of public employment services. OUTCOMES: Using SCOPUS, we selected four sources that contained foreign-research models of individualisation conditions; by comparison, Czech scholars tend to neglect this approach. Many models thus reflect neither the perspectives of service users, nor the dilemmas and barriers they consistently face. While Lipsky, Rice, and van Berkel each devote attention to public service workers and the organisational conditions for the individualisation of public employment services, they actually differ in their assumptions on, for example, clients, governance, policies, and other areas. SOCIAL WORK IMPLICATIONS: Public service workers should be aware of the necessary conditions for applying an individual approach and be able to view the contradictions of their tasks; though, they should not neglect their own emotions, values, and attitudes.

Druh

J_SC - Článek v periodiku v databázi SCOPUS

CEP obor

—

OECD FORD obor

50403 - Social topics (Women´s and gender studies; Social issues; Family studies; Social work)

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2023

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

SOCIÁLNÍ PRÁCE - SOCIÁLNA PRÁCA

ISSN

1213-6204

e-ISSN

1805-885X

Svazek periodika

23

Číslo periodika v rámci svazku

6

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

16

Strana od-do

70-85

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

2-s2.0-85183157915