Změna časoprostorového chování osob po ztrátě zaměstnání

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14310%2F16%3A00090925" target="_blank" >RIV/00216224:14310/16:00090925 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Změna časoprostorového chování osob po ztrátě zaměstnání

Popis výsledku v původním jazyce

Ztráta zaměstnání znamená pro člověka výrazný zásah do jeho každodenních aktivit. Cílem příspěvku je identifikovat, jakým způsobem se změnilo časoprostorové chování osob po ztrátě zaměstnání. Téma je řešeno kvalitativní metodologií, kdy za výše zmíněným účelem bylo provedeno 12 semistrukturovaných rozhovorů s komunikačními partnery a partnerkami různého věku, vzdělání i důvodu ukončení předchozího zaměstnání. Naopak společné všem komunikačním partnerům a partnerkám bylo, že i) před ztrátou zaměstnání určitý čas pracovali (tj. zvykli si na pracovní režim) a současně se ii) nejednalo o nezaměstnané absolventy a iii) v době provedení rozhovorů komunikační partneři a partnerky skutečně neměli zaměstnání. Příspěvek se soustředí na charakteristiku „typického dne“ před a po ztrátě zaměstnání, dopady na pohyb v prostoru a nakládání s časem. Mezi jeho hlavní výstupy patří popis prožívání ztráty zaměstnání, a to především z hlediska změn časových a prostorových rutin.

Název v anglickém jazyce

Change in spatio-temporal behavior of people after job loss

Popis výsledku anglicky

Losing a job means a significant human encroachment into its daily activities. The aim of this paper is to identify how it has changed spatiotemporal behavior of people after job loss. The topic is dealt with qualitative methodology, which for the above mentioned purpose was conducted 12 semi-structured interviews with communication partners of different ages, education and due to the termination of previous employment. On the contrary, common to all communication partners was that i) before losing their jobs some time working (ie. accustomed to working mode) and simultaneously ii) not an unemployed graduates, and iii) at the time of the interviews, communication partners actually had a job. The paper focuses on the characteristics of a "typical day" before and after job loss, effects on movement in space and time management. Among its main outputs include a description of the experience of losing a job, especially in terms of changes in spatial and temporal routines.

Druh

O - Ostatní výsledky

CEP obor

DE - Zemský magnetismus, geodesie, geografie

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Rok uplatnění

2016

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů