Motivační a demotivační faktory ovlivňující pracovní spokojenost všeobecných sester

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60076658%3A12110%2F14%3A43886987" target="_blank" >RIV/60076658:12110/14:43886987 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Motivační a demotivační faktory ovlivňující pracovní spokojenost všeobecných sester

Popis výsledku v původním jazyce

Povolání sestry patří z hlediska odborné přípravy i požadavků na profesní výkon mezi velmi náročné a od sester vyžaduje velkou psychickou odolnost a zároveň určitou vyrovnanost se sebou samým. Proto je v tomto povolání velmi důležitá pracovní spokojenost, která úzce souvisí s motivací a jejíž nedostatek má za následek nejen samotnou demotivaci, ale i pracovní nespokojenost. Cílem tohoto výzkumu byla snaha porozumět všem aspektům pracovní motivace a demotivace povolání všeobecné sestry a zároveň prozkoumat pracovní spokojenost a nespokojenost. Z těchto důvodů bylo vhodné zvolit kvalitativní metodu šetření (polostrukturovaný rozhovor), která je osobnější, a jejíž pomocí je možné proniknout do dané problematiky hlouběji. Objektem tohoto výzkumného šetřeníbyly partnerské nebo manželské dvojice s různou délkou společného soužití, kdy zároveň jeden z páru pracuje ve zdravotnictví jako všeobecná sestra. Z výzkumného šetření vyplynulo, že náročnost povolání spolu s nepříznivou pracovní atmosf

Název v anglickém jazyce

MOTIVATING AND DEMOTIVATING FACTORS INFLUENCING JOB SATISFACTION OF GENERAL NURSES

Popis výsledku anglicky

In terms of training and requirements for professional performance, nursing ranks among very demanding professions and requires a high level of psychological resistance and also a certain level of self-composure. That is why on-the-job satisfaction whichis closely related to motivation is very important. Its lack results not only in demotivation but also dissatisfaction with the job. This research aims at understanding all aspects of on-the job de/motivation in the job of general nurses and also to examine their dissatisfaction/satisfaction. For these reasons a qualitative research method (semi-structured interview) was selected. Its personal nature helps address the issue in depth. This research focused on partner/married couples whose time togetherdiffered and with one person of the (married) couple working as a general nurse. The total number of respondents was 16, of which 8 women-nurses and 8 men, partners of nurses. The research showed that the level of their job exigency and u

Druh

J_x - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

CEP obor

AQ - Bezpečnost a ochrana zdraví, člověk – stroj

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

N - Vyzkumna aktivita podporovana z neverejnych zdroju

Rok uplatnění

2014

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Ošetrovateľstvo a pôrodná asistencia

ISSN

1339-5920

e-ISSN

—

Svazek periodika

2014

Číslo periodika v rámci svazku

6

Stát vydavatele periodika

SK - Slovenská republika

Počet stran výsledku

5

Strana od-do

30-34

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—