Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Návrh pro vstupy do organizačně mobilizačně dislokačních změn týkajících se metodiky KOSP

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14510%2F24%3A00139913" target="_blank" >RIV/00216224:14510/24:00139913 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Návrh pro vstupy do organizačně mobilizačně dislokačních změn týkajících se metodiky KOSP

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Návrh pro vstupy do organizačně mobilizačně dislokačních změny týkajících se metodiky KOSP reflektuje metodiky a podpůrné dokumenty projektu KOSP. Struktura počítá s úplnou realizací metodiky KOSP vyžadující vytvoření této personální struktury se vznikem nových pozic. Dokument obsahuje návrh pro obsazení pozice vojákem z povolání (VZP), občanským zaměstnancem (OZ), případně outsourcovaným externím odborníkem, nebo organizací (Out).

  • Název v anglickém jazyce

    Proposal for inputs to organisational mobilisation and deployment changes related to the KOSP methodology

  • Popis výsledku anglicky

    The proposal for input to the organisational mobilisation and deployment changes related to the KOSP methodology reflects the KOSP project methodologies and supporting documents. The structure foresees the full implementation of the KOSP methodology requiring the creation of this staffing structure with the creation of new positions. The document contains a proposal for filling the position with a professional soldier (PMS), a civilian employee (CEA), or an outsourced external expert or organisation (Out).

Klasifikace

  • Druh

    O - Ostatní výsledky

  • CEP obor

  • OECD FORD obor

    50301 - Education, general; including training, pedagogy, didactics [and education systems]

Návaznosti výsledku

  • Projekt

    <a href="/cs/project/OYMASUN202201" target="_blank" >OYMASUN202201: KOSP – Komplexní optimalizace služby příslušníků 601. skupiny speciálních sil AČR</a><br>

  • Návaznosti

    P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2024

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů