Požadavek na kriterium kvality v sociálních službách:naplňování personálních standardů v oblasti odborného rozvoje pracovníků

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14560%2F07%3A00020457" target="_blank" >RIV/00216224:14560/07:00020457 - isvavai.cz</a>

Nalezeny alternativní kódy

RIV/00216224:14560/07:00065848

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Požadavek na kriterium kvality v sociálních službách:naplňování personálních standardů v oblasti odborného rozvoje pracovníků

Popis výsledku v původním jazyce

Nový zákon č. 108/2006 Sb. o sociálních službách zohledňuje oblast, která doposud nebyla upravena žádným právním předpisem zákonné povahy, a to postavení pracovníků v sociálních službách. V zákoně jsou upraveny nejen jednotlivé činnosti, které pracovníciv sociálních službách vykonávají, ale také podmínky jejich odborné způsobilosti. Chyběla zejména právní úprava pozice sociálního pracovníka a systému celoživotního vzdělávání sociálních pracovníků. Nová právní úprava umožní kontrolu kvality vzdělávacíchprogramů sociálních pracovníků, posílí přiměřenost jejich obsahu a tím splní očekávání, která pro sociální práci plynou ze standardů veřejných služeb obvyklých v Evropské unii. Činnost sociálních pracovníků směřuje k předcházení sociálnímu vyloučení a kzačleňování znevýhodněných a zranitelných skupin obyvatel do společnosti. Zákon o sociálních službách s sebou přináší omezení monopolní role státu v poskytování sociálních služeb a také šanci pro soukromé poskytovatele sociální péče. Nov

Název v anglickém jazyce

Quality Criterion Postulate in Social Service: Personal Norms Implementation within the Area of Employeeˇs Professional Progress

Popis výsledku anglicky

Subscription objective is focused on 108/2006 new social security law which goes for an area still not treated in a legal way and concerning on social services employees status. The law concerns on individual actions done by employees within the social services as well as on their professional skills. Legal modification of employees lifelong education was newly carried out. It helps to control educational programs quality, strengthen adequancy of its contents and complete expectations needed for socialservices standards within the European Union. Social employees operation drifts to prevention of social exclusion and to an integration of disadvantaged groups of population into the society. Social service law results in reduction of the state monopolyin offering social services, and also giving chance to private providers of social care. The new law adopts market principles in social sphere, because each provider of social care will take part on a fair competition while competing for

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

AH - Ekonomie

OECD FORD obor

—

Projekt

<a href="/cs/project/GA402%2F05%2F0974" target="_blank" >GA402/05/0974: Podíl nestátních neziskových organizací na zabezpečování veřejných služeb</a><br>

Návaznosti

P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Rok uplatnění

2007

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Liberecké ekonomické fórum

ISBN

978-80-7372-244-9

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

171

Strana od-do

650-656

Název nakladatele

Technická univerzita v Liberci

Místo vydání

TU v Liberci

Místo konání akce

Liberec

Datum konání akce

11. 9. 2007

Typ akce podle státní příslušnosti

EUR - Evropská akce

Kód UT WoS článku

—