Obsah odpovědností vedoucích personálních útvarů v úřadech veřejné správy jako projev organizační kultury

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14560%2F08%3A00042146" target="_blank" >RIV/00216224:14560/08:00042146 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Obsah odpovědností vedoucích personálních útvarů v úřadech veřejné správy jako projev organizační kultury

Popis výsledku v původním jazyce

Příspěvek prezentuje dílčí výsledky výzkumu, který byl proveden v rámci řešení dvoustranného česko-slovenského projektu "Lidský faktor a komunikace ve veřejné správě ve Slovenské republice a České republice". Na základě informací získaných prostřednictvím řízených rozhovorů provedených s představiteli 11 krajských úřadů České republiky je analyzován obsah odpovědností vedoucích personálních oddělení krajských úřadů, a to z pohledu vedoucích personálních oddělení a z pohledu ředitelů/ředitelek krajskýchúřadů. Zjištěné výsledky jsou interpretovány v kontextu organizační kultury jako determinanty výkonnosti úřadů veřejné správy.

Název v anglickém jazyce

Content of responsibilities of personnel departments' managers in public administration authorities as a manifestation of organizational culture

Popis výsledku anglicky

The paper presents partial results of research that was carried out within a bilateral Czech-Slovak project "Human factor and communication in public administration in Slovak Republic and Czech Republic". Content of responsibilities of personnel departments' managers of Czech regional offices is analyzed on the basis of information which has been gathered by standardized interviews with 11 representatives of these bodies of Czech regions. The paper focuses on the point of view of personnel departments'managers and on the point of view of presidents of regional offices. Results which were found are interpreted within the context of organizational culture as determinants of performance of public administration authorities.

Druh

J_x - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

CEP obor

AE - Řízení, správa a administrativa

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

V - Vyzkumna aktivita podporovana z jinych verejnych zdroju

Rok uplatnění

2008

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Verejná správa a regionálny rozvoj

ISSN

1337-2955

e-ISSN

—

Svazek periodika

2008/IV

Číslo periodika v rámci svazku

2

Stát vydavatele periodika

SK - Slovenská republika

Počet stran výsledku

7

Strana od-do

—

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—