Řízení lidských zdrojů a začlenění personálních útvarů v rámci struktury českých krajských úřadů
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14560%2F07%3A00033326" target="_blank" >RIV/00216224:14560/07:00033326 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Řízení lidských zdrojů a začlenění personálních útvarů v rámci struktury českých krajských úřadů
Popis výsledku v původním jazyce
Příspěvek prezentuje dílčí část výsledků výzkumného projektu Lidský faktor a komunikace ve veřejné správě zaměřeného na analýzu řízení lidských zdrojů v úřadech veřejné správy. Na základě informací získaných prostřednictvím řízených rozhovorů s představiteli 11 českých krajských úřadů analyzuje způsob začlenění personálních útvarů v rámci struktury českých krajských úřadů, vnitřní strukturu těchto útvarů a důsledky, které pozice personálních útvarů v rámci úřadů přináší pro komunikaci uvnitř úřadu a charakter personální práce v úřadu.
Název v anglickém jazyce
Human resources management and incorporation of personnel departments in the structure of Czech regions
Popis výsledku anglicky
The paper presents partial results of research project "Human factor and communication in public administration" This project focused on analysis of human resource management in public administration authorities. On the basis of information which was gained through structured intervies with 11 representants of regional offices, the paper analyzis the way in which the personnel departments are incorporated in the structure of Czech regional offices, the structure of these departments and consequences ofsuch incorporations to internal communication and to features of personnel management in the authorities.
Klasifikace
Druh
D - Stať ve sborníku
CEP obor
AE - Řízení, správa a administrativa
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
S - Specificky vyzkum na vysokych skolach
Ostatní
Rok uplatnění
2007
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název statě ve sborníku
Teoretické aspekty prierezových ekonomík IV. Zborník vedeckých prác.
ISBN
978-80-225-2472-8
ISSN
—
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
10
Strana od-do
—
Název nakladatele
Ekonóm
Místo vydání
Bratislava
Místo konání akce
Bratislava
Datum konání akce
1. 1. 2007
Typ akce podle státní příslušnosti
CST - Celostátní akce
Kód UT WoS článku
—