Vliv čistší produkce na zaměstnanost v podniku

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14560%2F10%3A00046895" target="_blank" >RIV/00216224:14560/10:00046895 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Vliv čistší produkce na zaměstnanost v podniku

Popis výsledku v původním jazyce

Environmentální inovace, stejně jako jiné typy inovací, mohou být chápány jako faktor zvyšující konkurenceschopnost podniku. Přehledová studie uvádí vlivy environmentálních inovací na kvalitu pracovního prostředí, zaměstnanost a kvalifikaci v podniku. Čistší produkce je jednou z preventivní strategií omezování negativních důsledků produkce podniku pro životní prostředí. Ekonomické a environmentální důsledky čistší produkce jsou v literatuře popsány, méně jsou však známy její sociální důsledky. Evropskévýzkumy z posledních let uvádí, že integrovaná opatření ochrany životního prostředí v podnicích mívají z hlediska zaměstnanosti spíše neutrální nebo mírně pozitivní charakter. Pokud dochází k nárůstu počtu pracovních míst, pak pouze v malém množství případů a v podnicích, kde převládá poptávka po vysoce kvalifikované práci. Významné však mohou být změny kvality pracovního prostředí a růst kvalifikace zaměstnanců.

Název v anglickém jazyce

Employment impacts of cleaner production in a company

Popis výsledku anglicky

Environmental innovations, as well as other types of innovations, can be perceived as one of the competitiveness factors. The overview article deals with impacts of environmental innovations on the quality of working environment, employment and quality of work in companies. Cleaner production is one of the preventive strategies lowering negative impacts of business production on the environment. Economical and environmental impacts of environmental innovations have been already described; however socialimpacts are much less known. Recent research studies conducted in the European Union indicate that integrated measures of environmental protection in companies have rather neutral or slightly positive effect regarding employment. The increase in numberof jobs is observed in a small number of cases, especially in companies where the demand for work is highly specialized. Changes in the quality of working environment and the increase in employee qualification can also be substantial.

Druh

J_x - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

CEP obor

AE - Řízení, správa a administrativa

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Rok uplatnění

2010

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Journal of Competitivness

ISSN

1804-1728

e-ISSN

—

Svazek periodika

2

Číslo periodika v rámci svazku

2

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

14

Strana od-do

—

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—