Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Outsourcing by Private and Public Organisations: How much Could Public Bodies Learn?

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14560%2F13%3A00066516" target="_blank" >RIV/00216224:14560/13:00066516 - isvavai.cz</a>

  • Nalezeny alternativní kódy

    RIV/04274644:_____/13:#0000020

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    angličtina

  • Název v původním jazyce

    Outsourcing by Private and Public Organisations: How much Could Public Bodies Learn?

  • Popis výsledku v původním jazyce

    o utsourcing is already for longer period used in private sector as a tool of rationalization of internal processes. a s the result of New Public Management changes it was started to be implemented also in public organizations. t he paper starts with brief introduction of the concept of outsourcing, both in relation to private and public sector practices. i ts core parts are devoted to analysis of experience with outsourcing of internal services in private and public organizations in the Czech r epublicand Slovakia. Some interesting conclusions are derived from the research. First, outsourcing is relatively frequently used by private firms in the Czech r epublic. Second, we may argue that the ?quality? of implementation of outsourcing in the private sector in the Czech r epublic is a bit limited.

  • Název v anglickém jazyce

    Outsourcing by Private and Public Organisations: How much Could Public Bodies Learn?

  • Popis výsledku anglicky

    o utsourcing is already for longer period used in private sector as a tool of rationalization of internal processes. a s the result of New Public Management changes it was started to be implemented also in public organizations. t he paper starts with brief introduction of the concept of outsourcing, both in relation to private and public sector practices. i ts core parts are devoted to analysis of experience with outsourcing of internal services in private and public organizations in the Czech r epublicand Slovakia. Some interesting conclusions are derived from the research. First, outsourcing is relatively frequently used by private firms in the Czech r epublic. Second, we may argue that the ?quality? of implementation of outsourcing in the private sector in the Czech r epublic is a bit limited.

Klasifikace

  • Druh

    J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

  • CEP obor

    AH - Ekonomie

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

    <a href="/cs/project/GAP403%2F12%2F0366" target="_blank" >GAP403/12/0366: Identifikace a evaluace regionálně specifických faktorů úspěšnosti reforem v duchu NPM ? země CEE</a><br>

  • Návaznosti

    P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2013

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název periodika

    Economic Studies and Analyses

  • ISSN

    1802-792X

  • e-ISSN

  • Svazek periodika

    7

  • Číslo periodika v rámci svazku

    1

  • Stát vydavatele periodika

    CZ - Česká republika

  • Počet stran výsledku

    17

  • Strana od-do

    63-79

  • Kód UT WoS článku

  • EID výsledku v databázi Scopus