ROLE STÁTU V HARMONIZACI PRACOVNÍHO A RODINNÉHO ŽIVOTA

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14560%2F15%3A00089191" target="_blank" >RIV/00216224:14560/15:00089191 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

angličtina

Název v původním jazyce

ROLE STÁTU V HARMONIZACI PRACOVNÍHO A RODINNÉHO ŽIVOTA

Popis výsledku v původním jazyce

Příspěvek vychází především z definice Ministerstva práce a sociálních věcí, které definuje harmonizaci pracovního a rodinného života: „Cílem je umožnit rodičům lepší slučitelnost jejich rodičovské a profesní role v případě, že nechtějí rezignovat ani na své rodičovství a ani na svou profesní realizaci“. Příspěvek se snaží nalézt souvislosti mezi fungováním rodinného života a prací. Role státu je v koordinaci obou rolí nápomocna různými nástroji a opatřeními, které jsou nezastupitelné pro efektivnost fungování podpory slučitelnosti obou rolí. Cílem příspěvku je zmapovat současný systém podpory slučitelnosti profesních a rodinných rolí v České republice a zhodnotit jednotlivé prvky systému ve srovnání se zahraničím. Příspěvek bude orientován na možnosti finanční podpory rodin s dětmi, flexibilní formy práce, služby péče o dítě v rámci harmonizace pracovního a rodinného života. Příspěvek čerpá především z aktuálních legislativních zdrojů a zahraničních databází.

Název v anglickém jazyce

ROLE STÁTU V HARMONIZACI PRACOVNÍHO A RODINNÉHO ŽIVOTA

Popis výsledku anglicky

Příspěvek vychází především z definice Ministerstva práce a sociálních věcí, které definuje harmonizaci pracovního a rodinného života: „Cílem je umožnit rodičům lepší slučitelnost jejich rodičovské a profesní role v případě, že nechtějí rezignovat ani na své rodičovství a ani na svou profesní realizaci“. Příspěvek se snaží nalézt souvislosti mezi fungováním rodinného života a prací. Role státu je v koordinaci obou rolí nápomocna různými nástroji a opatřeními, které jsou nezastupitelné pro efektivnost fungování podpory slučitelnosti obou rolí. Cílem příspěvku je zmapovat současný systém podpory slučitelnosti profesních a rodinných rolí v České republice a zhodnotit jednotlivé prvky systému ve srovnání se zahraničím. Příspěvek bude orientován na možnosti finanční podpory rodin s dětmi, flexibilní formy práce, služby péče o dítě v rámci harmonizace pracovního a rodinného života. Příspěvek čerpá především z aktuálních legislativních zdrojů a zahraničních databází.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

AH - Ekonomie

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Rok uplatnění

2015

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Knowledge for Market Use 2015: Women in Business in the Past and Present

ISBN

9788087533123

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

9

Strana od-do

1108-1116

Název nakladatele

Societas Scientiarum Olomucensis

Místo vydání

Olomouc

Místo konání akce

UPOL Olomouc

Datum konání akce

1. 1. 2015

Typ akce podle státní příslušnosti

EUR - Evropská akce

Kód UT WoS článku

000380496800118