Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

VYBRANÉ PSYCHOLOGICKÉ TEORIE A MODELY CHOVÁNÍ LIDÍ V NEZAMĚSTNANOSTI

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14560%2F16%3A00087731" target="_blank" >RIV/00216224:14560/16:00087731 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    VYBRANÉ PSYCHOLOGICKÉ TEORIE A MODELY CHOVÁNÍ LIDÍ V NEZAMĚSTNANOSTI

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Předložený článek pojednává o psychologických modelech a teoriích, které objasňují, jak se lidé s touto stresující událostí vyrovnávají a jak se na ni adaptují. Na základě našich zkušeností a studia tohoto fenoménu v zemi s transformovanou ekonomikou, podáváme také kritické posouzení jednotlivých teorií. Globální ekonomický dopad ztráty zaměstnání se dnes stává hlavním sociálním problémem. Problémy plynoucí z nedobrovolné ztráty práce pro jedince a společnost si zaslouží jak teoretickou pozornost, tak pozornost vedoucích pracovníků.

  • Název v anglickém jazyce

    Selected psychological theories and behavioral models related to unemployed people

  • Popis výsledku anglicky

    The paper discusses the psychological models and theories that explain how people cope with this stressful event and how they adapt to it. Based on our experiences and studying this phenomenon in a country with a transformed economy, we also serve a critical appraisal of individual theories. The global economic impact of job loss is becoming a major social problem. Problems arising from involuntary loss of work for the individual and society deserve both theoretical attention and the attention of executives.

Klasifikace

  • Druh

    J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

  • CEP obor

    AE - Řízení, správa a administrativa

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

    <a href="/cs/project/GAP407%2F11%2F0388" target="_blank" >GAP407/11/0388: Nezaměstnanost a její důsledky pro rodinu a zdraví</a><br>

  • Návaznosti

    P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2016

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název periodika

    Československá psychologie

  • ISSN

    0009-062X

  • e-ISSN

  • Svazek periodika

    60

  • Číslo periodika v rámci svazku

    4

  • Stát vydavatele periodika

    CZ - Česká republika

  • Počet stran výsledku

    13

  • Strana od-do

    387-399

  • Kód UT WoS článku

    000388961000005

  • EID výsledku v databázi Scopus