Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

"Wicked Problems": Measuring Efficiency - Performance in the Public Sector

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14560%2F16%3A00089883" target="_blank" >RIV/00216224:14560/16:00089883 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    angličtina

  • Název v původním jazyce

    "Wicked Problems": Measuring Efficiency - Performance in the Public Sector

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Measuring efficiency (or performance in broader sense) became an important part of administrative reforms motivated by the New Public Management (NPM) ideology. The idea that organizations should measure (and actively manage) their performance is also a core element of recent public sector reforms in many countries. However, measuring efficiency (performance) in the public sector conditions represents typical “wicked problem” (problem, which is difficult or impossible to solve). However, measuring efficiency (performance), especially if the final goal is to compare states, organisations or to appraise, is rather complicated task. A badly implemented system may create large pervasive effects and distort the behaviours of the actors. In this paper we introduce selected problems connected with performance/efficiency in the public sector.

  • Název v anglickém jazyce

    "Wicked Problems": Measuring Efficiency - Performance in the Public Sector

  • Popis výsledku anglicky

    Measuring efficiency (or performance in broader sense) became an important part of administrative reforms motivated by the New Public Management (NPM) ideology. The idea that organizations should measure (and actively manage) their performance is also a core element of recent public sector reforms in many countries. However, measuring efficiency (performance) in the public sector conditions represents typical “wicked problem” (problem, which is difficult or impossible to solve). However, measuring efficiency (performance), especially if the final goal is to compare states, organisations or to appraise, is rather complicated task. A badly implemented system may create large pervasive effects and distort the behaviours of the actors. In this paper we introduce selected problems connected with performance/efficiency in the public sector.

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

    AE - Řízení, správa a administrativa

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2016

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    Proceedings of the 9th International Conference European Entrepreneurship Forum

  • ISBN

    9788087325063

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Počet stran výsledku

    10

  • Strana od-do

    134-143

  • Název nakladatele

    Newton College

  • Místo vydání

    Praha

  • Místo konání akce

    Praha

  • Datum konání akce

    1. 1. 2016

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    EUR - Evropská akce

  • Kód UT WoS článku

    000380582900015