Performance feedback and firms‘ strategic behavior
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14560%2F18%3A00100899" target="_blank" >RIV/00216224:14560/18:00100899 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
Performance feedback and firms‘ strategic behavior
Popis výsledku v původním jazyce
Performance feedback causes changes in the firm’s strategic behavior. Based on attaining performance goals - aspirations, firms may change various strategies, e.g., in R&D. The presentation covers both theoretical background of performance feedback and its application to German industrial firms.
Název v anglickém jazyce
Performance feedback and firms‘ strategic behavior
Popis výsledku anglicky
Performance feedback causes changes in the firm’s strategic behavior. Based on attaining performance goals - aspirations, firms may change various strategies, e.g., in R&D. The presentation covers both theoretical background of performance feedback and its application to German industrial firms.
Klasifikace
Druh
O - Ostatní výsledky
CEP obor
—
OECD FORD obor
50204 - Business and management
Návaznosti výsledku
Projekt
<a href="/cs/project/GA16-16260S" target="_blank" >GA16-16260S: Přístup managementu k redukci zpětných toků ve vazbě na spokojenost zákazníků a neustálé zlepšování</a><br>
Návaznosti
P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)
Ostatní
Rok uplatnění
2018
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů