Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Using online job postings to predict key labour market indicators

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14560%2F23%3A00132300" target="_blank" >RIV/00216224:14560/23:00132300 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

    <a href="https://journals.sagepub.com/doi/full/10.1177/08944393221085705" target="_blank" >https://journals.sagepub.com/doi/full/10.1177/08944393221085705</a>

  • DOI - Digital Object Identifier

    <a href="http://dx.doi.org/10.1177/08944393221085705" target="_blank" >10.1177/08944393221085705</a>

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    angličtina

  • Název v původním jazyce

    Using online job postings to predict key labour market indicators

  • Popis výsledku v původním jazyce

    We explore data collected as an administrative by-product of an online job advertisement portal with dominant market coverage in Slovakia. Specifically, we process information on the aggregate quarterly registered number of online job vacancies. We assess the potential of this information in predicting official vacancy, employment and unemployment statistics. We compare the characteristics of the online job posting data with those reported in comparable studies conducted for the Netherlands and Italy. Several differences are identified; most notably, our data are more persistent and stationary around a linear time trend. Additionally, we assess the predictive potential of the online job posting data by comparing in- and out-of-sample estimates of three regression models that predict job vacancy statistics and employment and unemployment levels one to four quarters ahead. Irrespective of the predictive horizon and labour market indicator, the online job posting data always provide a statistically significant predictor. These results are further solidified in an out-of-sample study that shows that forecast errors are lowest for predictions generated by models incorporating online job posting data. In general, the usefulness of the data seems best for longer forecast horizons.

  • Název v anglickém jazyce

    Using online job postings to predict key labour market indicators

  • Popis výsledku anglicky

    We explore data collected as an administrative by-product of an online job advertisement portal with dominant market coverage in Slovakia. Specifically, we process information on the aggregate quarterly registered number of online job vacancies. We assess the potential of this information in predicting official vacancy, employment and unemployment statistics. We compare the characteristics of the online job posting data with those reported in comparable studies conducted for the Netherlands and Italy. Several differences are identified; most notably, our data are more persistent and stationary around a linear time trend. Additionally, we assess the predictive potential of the online job posting data by comparing in- and out-of-sample estimates of three regression models that predict job vacancy statistics and employment and unemployment levels one to four quarters ahead. Irrespective of the predictive horizon and labour market indicator, the online job posting data always provide a statistically significant predictor. These results are further solidified in an out-of-sample study that shows that forecast errors are lowest for predictions generated by models incorporating online job posting data. In general, the usefulness of the data seems best for longer forecast horizons.

Klasifikace

  • Druh

    J<sub>imp</sub> - Článek v periodiku v databázi Web of Science

  • CEP obor

  • OECD FORD obor

    50202 - Applied Economics, Econometrics

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2023

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název periodika

    Social Science Computer Review

  • ISSN

    0894-4393

  • e-ISSN

    1552-8286

  • Svazek periodika

    41

  • Číslo periodika v rámci svazku

    5

  • Stát vydavatele periodika

    US - Spojené státy americké

  • Počet stran výsledku

    20

  • Strana od-do

    1630-1649

  • Kód UT WoS článku

    000799700900001

  • EID výsledku v databázi Scopus

    2-s2.0-85130618439